对公司领导的建议与意见.doc.doc

对公司领导的建议与意见 1. 思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。 2. 工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。 3. 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用, 加强各项工作的督察,要注重细节。 4. 工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工, 做好各项目的坚实后盾, 更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层, 关心基层干部。 5. 工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6. 推进发展方面要挖掘潜力, 加强管理、评估体制, 进一步推进发展。其他: 1 、工地配套功能设施还不够完善。 2 、职工增收渠道不多,收入增长缓慢。 3 、职工不稳定因素依然存在。三、几点建议座谈会上,大家也提出了一些建议,主要是: 1 、进一步解放思想,增强干部驾驭市场经济的能力。 2 、进一步优化资源,增强市场竞争力。 3 、进一步提高公司的管理水平, 4 、采取切实可行的措施,努力增加职工收入。 5 、千方百计筹集资金,加大对项目的指导和帮助。一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上, 有哪些方面需要进一步转变和提高。二、按照科学发展观的要求,公司在实施“客户服务上水平,企业化运作创一流”的过程中,存在哪些障碍和突出问题。三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。四、其他意见和建议。要做到" 三个一" ,即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民- 主评议的重要意义,二要处理好四个关系, 即" 工与学的关系; 自我教育与接受群众评价的关系; 肯定成绩与查找问题的关系; 重点与一般的关系"。三是针对民- 主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实, 做到" 四包一保"; 二是班子成员要真查摆、真提高; 三是党员干部要真参与、真维护。 1 、领导班子成绩方面(1) 、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2) 、领导班子有较强的团队精神, 班子成员分工明确, 相互沟通协调较好, 在重大问题决策问题上, 是通过党委、董事会、股东大会讨论决定, 严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量, 班子的团结统一。(3) 、领导班子思路清晰, 战略发展明确, 特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。(4) 、领导班子敬业心、责任心强, 经常无休息日, 尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。(5) 、领导班子改革创新意识强, 能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款, 努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。(6) 、领导班子在廉洁自律方面, 能以身作则, 严格要求, 自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐- 败行为的发生,口碑良好。 2 、主要问题。(1) 、领导应多下基层关心职工, 了解基层职工的实际生活情况, 多帮助基层解决实际困难, 了解职工的想法, 切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题, 不应推来推去, 应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2) 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3) 、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准, 事前