物流企业管理制度.doc

物流企业管理制度物流企业管理制度为了加强管理, 完善各项工作制度, 促进公司发展壮大, 提高经济效益, 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定, 特制定本规章制度。 1 、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产; 严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉; 严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识, 不断完善公司的经营管理体系, 不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能, 公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会, 努力提高员工的素质和水平, 造就一支思想和业务过硬的队伍。 5、公司鼓励员工发挥才能, 多做贡献。对有突出贡献者, 给予奖励、表彰。 6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会, 鼓励员工积极进取。 7、公司提倡员工团结互助, 同舟共济, 发扬团队精神, 不断满足客户的需求,超越客户的期望。 8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理, 为公司发展提出合理化建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。 9、公司尊重员工的辛勤劳动, 不断为其创造良好的工作条件, 提供应有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。 10 、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。 11 、公司实行“按劳取酬,多劳多得”的分配制度。 12 、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 13 、公司提倡励