珠海人事考试网-珠海公务员成绩查询.doc

珠海人事考试网- 珠海公务员成绩查询 2015 珠海公务员考试成绩查询、成绩排名、面试名单。面试复习资料、面试培训点击查看: http://gd./zt/zhgwyms/ 2015 年广东公务员考试成绩查询,公共科目笔试成绩由广东人事考试网( http://gd./zt/zhgwyms/ ) 第一时间发布 2015 年广东公务员考试笔试成绩查询入口,接着陆续公布 2015 年广东省公务员考试资格复审公告、 2015 年广东省公务员考试面试名单、 2015 年广东省公务员考试面试时间、 201 5 年广东省公务员考试面试公告; 2015 珠海公务员无领导面试的两大误区要注意珠海华图老师发现很多学员在练习、准备无领导面试时都陷入了严重的误区, 因此珠海华图的老师觉得有必要提醒下大家避免以下误区: 误区一、讨论就是辩论,只有多发言才能出彩! 珠海华图解析:首先,面试的过程中,伴随着意见、人选等方面的分歧,的确不可避免会出现组员们意见相左的情况,加之考生努力想给考官一个良好表现的印象,往往表现为要坚持己见。但是提请考生们注意,你们所在的是一个团队组,讨论最终是要形成一致意见的,无领导面试的本意是通过讨论把考生的意见汇聚起来形成更好的意见,并且给考官以考察考生逻辑能力、分析能力、语言能力、组织能力、倾听能力、协调能力、说服能力、总结能力、妥协能力、大局能力等等方面能力的机会。换句话讲,讨论只是手段而绝对不是目的,千万不要认为,一旦你没有说服对方,或者说你被对方说服了,那就是你表现失败了。恰恰相反,当你的观点完全站不住脚的时候,或是当你的组员提出更加合理观点的时候,你却依然死硬坚持你的观点,那么只能证明你是个完全不能正确看待自己的人,是个完全不会倾听别人意见的人,是个完全不会从团队大局出发的人,试问这样的人,怎么能从事机关工作,怎么能会是机关想选拔进入机关的人选?所以这样的死硬只会为你的表现增加负面印象。其次,发言其实是把双刃剑,如果发言时机合适、发言内容有深度、有逻辑,这样的发言无疑是为表现增加分数的。反之,如果考生虽频繁发言,但发言的时机不对,发言内容空洞无物,毫无逻辑内容,那么这样的发言越多,除了让组员反感之外,还会让考官更多看到你的不足,这对于提高你面试分数也是不利的。换言之,发言少肯定不好,但发言过多也并非总是好事。误区二、自己组织几个人练习无领导也能达到不错的效果珠海华图解析:练习是提高无领导面试能力的唯一手段,但是组织几个人自己练习无领导需要避免以下问题。首先,要避免人数过少,虽说凑齐一组参加无领导面试的考友并不是一件很容易的事情,可如果人数过少,就很容易出现每个人有大把的发言机会,发言就会相应变得