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河北工业大学
硕士学位论文
京津冀人力资本与产业结构调整的关系研究
姓名:史闯
申请学位级别:硕士
专业:产业经济学
指导教师:高素英
2010-12
河北工业大学硕士学位论文 
京津冀人力资本与产业结构调整
的关系研究
摘要
在知识经济时代背景下,人力资本的优化配置与产业结构的调整升级是区域
经济发展的重要内容。产业结构的调整过程就是通过要素的流动实现资源配置趋
于优化、通过技术进步实现生产效率的提高、通过市场导向达到产品供求接近平
衡的过程,而在这过程中所蕴含的人力资本因素对产业结构的调整起到了非常重
要的作用。人力资本与产业结构调整之间必然存在着紧密的联系,因此研究两者
的作用关系具有极为重要的理论意义和现实意义。
在理论分析的基础上,本文详细分析了京津冀人力资本与产业结构的现状以
及两者的相互影响关系。在此之后,文章引入就业人员受教育程度和产业结构调
整系数两个指标,对京津冀人力资本水平和产业结构调整的关系进行实证分析。
通过协整检验和误差修正模型之后发现:京津冀人力资本和产业结构调整之间存
在着长短期均衡关系。然后采用格兰杰因果检验检验两者的因果关系,检验结果
表明,京津冀的人力资本水平与产业结构调整之间的作用关系是:人力资本水平
的提高有力地促进了产业结构调整,而产业结构的调整不是人力资本水平提高的
原因。在此基础上,采用面板数据分析京津冀三次产业人力资本水平对产业结构
调整的影响程度。从估计结果可以看出,京津冀三次产业就业人员人力资本水平
的提高对产业结构的调整都具有促进作用,但不同产业的人力资本水平对不同地
区的促进作用不同。
最后,根据定性和定量分析的结果,提出了推动京津冀人力资本与产业结构
调整协调互动的政策建议。具体包括: 加大京津冀教育投资,提高人力资本水平;
大力发展京津冀职业教育和健全多种培训体制,培养应用型技能人才;优化京津
冀人力资本产业配置;建立合理有序的人才流动机制。
关键词:人力资本,产业结构调整,协整检验,格兰杰因果检验,面板数据
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京津冀人力资本与产业结构调整的关系研究 
THE RESEARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN 
HUMAN CAPITAL AND ADJUSTMENT OF 
INDUSTRIAL STRUCTURE IN 
BEIJING­TIANJIN­HEBEI REGION 
ABSTRACT 
Under  the  knowledge  economy  background,  Human  capital  and  industrial 
structure play important parts in regional economic development. The adjustment of 
Industrial  restructuring  is  the  process  that  the  allocation  of  resources  tended  to  be 
optimized, production efficiency improved, product supply and demand approximate 
balance.  The  process  of  adjustment  implements  through  the  transfer  of  resources, 
technological  progress  and  market­oriented,  in  which  the human  capital  factors that 
contained  will  play  a  very  important  role  on  the  adjustment  of  industrial  structure. 
Human  capital  and  industrial  restructuring  have a close  link  between  each  other,  so 
the  research  on  the  relations  between  them  has  most  important  theoretical  and 
practical significance. 
Based  on  theoretical  analysis,  this  paper  particularly  analysis  the  in