[整理版]如何经由过程告白公司治理轨制把告白公司治理好.doc

怎么通过广告公司管理制度把广告公司管理好司规章制度总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序,结合公司的实际情况,特制定本制度考勤二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上班应亲自签到,不可代签三、上班时间已到而未到岗者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退;未经准假而不到岗超过 4小时者,视为旷工。四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况,应在 1小时内电话通知经理。加班、调休五、由于工作上的需要,需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计算, 4小时为半天, 8小时为一天,由公司开给调休单,以便员工安排补休。六、员工需要使用调休时,必须提前一天申请,在经理安排好工作的前提下方可批准,确因实际困难无法安排的,在当年年末将未调休的部分交公司汇总,按本人技术等级工资标准发给加班工资。行为规范七、员工上班应着工作服,佩带工号牌,并保持工作服的整洁。八、男员工不留长发或奇形怪发,保持颜面整洁,女员工不佩带夸张的饰品。九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。十、员工对待顾客保持良好的态度,不能与顾客发生任何争吵,如遇客户不合理要求可以请经理来处理。十一、员工之间需讲普通话,不可讲方言,力求气氛融洽。十二、保持店内整洁,每天交班前应把自己的岗位打扫干净,物归原位。十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好,已完成的交前台江总并登记, 未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司,经批准后方可离职,否则不退还培训押金。十五、本规定从下发之日起执行,由公司负责解释。奖励和处罚标准一、奖励 1、每月评月度优秀员工一名,当选者奖励 100 元。 2、对公司的经营、管理等制度提出好建议,一经采纳实施的每次奖励 50~10 0 元。 3、检举违规操作或损害公司利益的,每次奖励 100 元。 4、研究发明、改革创新、降低成本,对公司有贡献的每次奖励 100~500 元。二、处罚 1、迟到或早退 10分钟内的每次扣罚 10元, 30分钟内的每次扣罚 30元, 30分钟以上的每次扣罚 50元。代签到的代签双方每次各罚 50元。 2、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的 50% 计扣(2天以上的病假需有医院病假单,否则按事假执行),事假或病假停发当月全勤假。 3、旷工按本人日均工资的 200% 计扣(月度累计旷工 2天,全年累计旷工 4天的视为自动离职),并停发当月全勤奖。 4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不整洁;管辖设备不搞卫生的,以上情形之一的每次扣罚 10元。 5、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报,占为己有的;以上情形之一的每次扣罚 100 元。 6、未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失扣罚。 7、由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废,按实际损失扣罚。公司规章制度总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序,结合公司的实际情况,特制定本制度考勤二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上班应亲自签到,不可代签三、上班时间已到而未到岗者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退;未经准假而不到岗超过 4小时者,视为旷工。四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况,应在 1小时内电话通知经理。加班、调休五、由于工作上的需要,