[最新]员工访谈提纲.doc

员工访谈问题 ? ? ? ? ? ? 、责任更大、压力更大的工作挑战? ? ,就必须要成为管理人员吗? 10. 您认为有哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性? 11. 假设现在让您重新选择工作,您认为有哪几个因素比较重要? 12. 您认为您的个人前途与公司前途有怎样的关系? 13. 与公司其他人相比,您对目前的收入水平满意吗? 14. 与您在外单位的同学、朋友相比,您对目前的收入水平满意吗? 15. 您认为工作努力一点或松懈一点对个人收入有影响吗? 16. 您认为目前公司员工的薪酬水平与本地同行业公司相比如何? 17. 您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用? 18. 对公司内部员工工资、奖金的差别,您有什么看法? 19. 您认为公司现有人员素质如何? 20. 您认为公司现在最需要什么类型的人才? 21. 您个人认为在公司获得晋升提拔的原因是什么? 22. 对您来说,如何评价目前的岗位工作内容? 23. 您对竞争上岗有什么看法? 24. 您认为公司内部工作处理是否有序? 25. 您认为在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在不合理的越级现象? 26. 您是否有明确的工作职责和权限? 27. 公司授予您的权力是否与您的职责相匹配? 28. 您是否在本部门人员调配、考核、晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力? 29. 您认为公司的管理制度健全、完善吗? 30. 您认为公司的管理制度是否能得到严格执行? 31. 您所在的部门是否制定工作计划? 32. 领导是否对您的工作提出明确的要求? 33. 是否经常出现多个领导向您分派任务的情况? 34. 在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合情况如何? 35. 在需要相关部门合作的事务中,您认为各部门间的责任界定如何? 36. 部门间是否存在推诿或扯皮现象? 37. 如果部门间存在推诿或扯皮现象,您个人认为是什么原因? 38. 在碰到需要与相关部门协调的事务时,您通常如何处理? 39. 您能及时了解到公司和本部门相关的经营信息吗? 40. 您认为部门协调出现问题的原因是什么? 41. 如果您认为各业务部门之间存在协调问题,请问您认为应该如何解决? 42. 您认为部门内部的职责划分是否明确? 43. 您认为公司的人际关系如何? 44. 您认为公司对待员工是否公平? 45. 您希望所在企业有什么样的价值取向? 46. 您认为公司的领导风格是怎样? 47. 您认为现任公司高层管理人员的优势是什么? 48. 您认为当员工利益、股东(国家)利益、客户利益、债权利益发生矛盾时,公司做决策时应首先考虑什么? 49. 您对公司管理层的信任有怎样的变化? 50. 您认为现在公司领导班子的劣势是什么? 51. 公司引入竞争机制,您对此持什么态度? 52. 您认为公司最迫切需要解决的三个问题是什么? 53. 您认为您需要像领导层反映哪些问题? 54. 您认为公司的管理层与基层员工的沟通渠道顺畅吗? 55. 您认为公司