《考勤管理》.ppt

考勤管理档案管理MAX118专属重要资料完善的考勤制度是约束员工劳纪的基本手段考勤管理完善的考勤制度可以为薪资核算提供有利依据MAX118专属重要资料规范员工劳纪提供计薪依据考勤管理规定考勤管理主要内容门店考勤管理事例分享MAX118专属重要资料考勤管理主要内容负责制定考勤工作细则,并监督执行。负责每天考勤检查。负责请假、休假、迟到、早退、旷工等考勤的登记。每周定期检查员工考勤状况、发放、收集和管理考勤相关文件、资料和表格。负责编制考勤报告表,月底对考勤进行汇总,为薪资核算提供可靠依据。MAX118专属重要资料考勤管理主要内容对异常出勤情况进行跟踪调查并反馈。对完善考勤制度方法提出合理化建议,对违反考勤制度的做法提出处理意见,负责考勤系统的完好和准确。其他相关工作。MAX118专属重要资料作息时间考勤管理规定夏季总部上午09:00-12:00下午13:00-17:30门店上午班08:00-15:00下午班15:00-22:00冬季总部上午09:00-12:00下午13:00-17:30门店上午班08:00-14:30下午班14:30-21:30MAX118专属重要资料刷卡要求:员工上下班必须刷卡考勤管理规定高层领导每天上午必须有上班刷卡记录;总部部长(副部长)、店长、区域总经理每天必须刷两次卡,即上午上班、下午下班2次卡。其他员工每天必须刷四次卡,即上午上、下班及下午上、下班四次卡。以上员工必须按规定刷卡,各级人事部门凭刷卡记录计出勤天数及核发工资MAX118专属重要资料出勤报送审批流程考勤管理规定总裁负责审批高层领导、总裁直管部门经理的考勤,考勤报表由总裁办报送。各分管总监负责审批各分管部门负责人的考勤,考勤报表由部门内勤人员报送。各单位负责人审批本单位员工的考勤,考勤报表由部门内勤人员报送。营销总监负责审批各门店店长的考勤,考勤报表由门店行政人事专干报送MAX118专属重要资料加班审批流程考勤管理规定员工加班由其直接主管提前三个工作日进行申报,填写《加班申请表》;由部门负责人(总部:各部门第一负责人;区域:区域总经理;物流中心:物流中心总监;门店:门店店长)审核后交各单位人事;各单位人事需在加班申请表上签收时间,包括日期和钟点;MAX118专属重要资料加班审批流程考勤管理规定门店人事报区域审批,物流中心的加班由物流总监审批,其它单位人事报人力资源部审批,审批后反馈至各单位人事。审批同意加班的,由各单位人事在员工通道告示员工同意加班;不同意加班的由各单位人事反馈给各直接主管。加班未进行申报或申报未审批,不视同加班MAX118专属重要资料