计划外用工劳动合同书范本在一部分企业、事业单位中,有一些长期在单位工作或为单位服务,一直没有作为正式职工编制,但又列入劳动统计范围的人员。在60年代及70年代初称为非在册人员,70年代中期开始称为计划外用工。计划外用工劳动合同书甲方: 单位名称:______________________单位地址:______________________ 单位性质________________________ 乙方:__________________________ 姓名:__________________________性别:__________________________ 出生日期:______________________聘用时间:______________________ 身份证号码:____________________联系电话:______________________ 原退休单位或下岗单位:__________退休证号或下岗证书号:__________ 外来人员就业登记卡号:__________家庭住址:______________________ 邮政编码:______________________户口所在地:____________________ 经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。第一条甲方因工作需要,聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。试用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。第二条乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:______________ 第三条甲乙双方权益和义务(一)甲方权利和义务: 、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理; ; ,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施; ,按照有关规定,甲方按月支付人民币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)经费来源甲方或甲方所属用工部门。①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。 。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外) (二)乙方权益和义务: ,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责(工作任务); ; ,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第四条有下列情况之一,甲方可随时解除合同: ,被证明
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