唐山市芦台经济开发区人力资源和社会保障局.doc

唐山市芦台经济开发区人力资源和社会保障局关于2018年部门预算信息公开的说明 一、部门职责、机构设置等基本情况1、部门职责2018年我局将继续贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规和方针政策,组织实施并制定劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业;监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规;依法管理经办养老保险(参保、账户管理、职工退休、退职、死亡)、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等手续;管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度;管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查,并对违法违规的用人单位进行查处;处理劳动关系方面的群体性突出事件;完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。2、机构设置部门机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式办公室行政股级财政拨款社保所行政股级财政拨款医保所行政股级财政拨款劳动就业行政股级财政拨款劳动仲裁行政股级财政拨款劳动监察行政股级财政拨款二、部门预算安排总体情况1、收入情况:,全部为一般公共预算财政拨款收入。2、支出情况:,其中:,(、,,;),(、、其他行政事业单位离退休支出320万元、、财政对其他基本养老保险基金的补助3000万元、、、、。)3、,,原因为人员增加及工资普调、险金增加;,原因为人员增加及按工资基数提取的经费增加;,原因为村卫生室网络维护费划归卫计局。三、机关运行经费安排情况2018年我局机关运行经费安排如下:,其中:、、、、、、、、、、、。四、财政拨款“三公”经费预算情况2018年人力资源和社会保障局共安排“三公经费”。1、公务用车购置及运行费(1)公务用车购置0万元,较2017年0万元,与上年持平(2)公务用车运行维护费0万元,,,原因为2018年公务车纳入区公车平台统一管理。2、,,,原因是计提基数增加;3、因公出国(境)费0万元,较2017年0万元,与上年持平。五、绩效预算信息情况总体绩效目标:1、继续扩大便民服务范围,进一步扩大基本医疗保险覆盖范围,确保应保尽保。2、完善待遇支付政策,切实落实各项制度保障责任,做好政策衔接,足额安排政府对城乡居民基本医疗保险参保居民的补助支出预算。3、按时完成年度社会保险扩面、征缴、覆盖任务,特别是考核政府主要指标。4、及时足额发放全年各项社保待遇(离退休养老金、丧抚待遇发放、失业保险待遇发放、工伤保险待遇发放)。5、按时完成社会保险费申报核定基数工作,实现应核尽核。按时完成深化机关事业养老保险制度改革工作,实现核心业务征缴发放。做好企业退休人员待遇计发调整工作。6、强化制度落实,规范用工管理,保障农民工权益。加大日常巡查,对发现的问题及时下达整改,确保不发生大规模的农民工讨薪事件。宣传国家法律、法规,督促企业贯彻执行,接受劳动者投诉和举报。根据区财政局预算精神,,安排如下:1、,2018年预计270人退休,以每人每本3元计算。2、根据唐财社【2012】28号文件精神,。按2018年缴费基数,据实申报结算。3、安排全局工作经费2万元,。4、根据市政府