苏州太湖新城吴江管理委员会文件.doc

苏州太湖新城吴江管理委员会文件吴太管发〔2018〕5号吴江太湖新城网格化管理网格督导员考核办法(试行)镇人大,政协镇工委,各局(室、公司),各办事处,各村(社区),各相关单位:为加强太湖新城社会管理和公共服务职能,提高社会综合治理水平,实现对社会综合治理的工作流程、责任主体等进行客观评价,实现对各职能部门履行社会综合治理职能有效监督,实现对基层责任的监督考核,制定网格化管理网格督导员考核办法。网格督导员和督导网格依据太湖新城五十个三级网格,在太湖新城中层干部中确定五十名年轻干部担任网格督导员,督导员随机确定督导的网格。二、网格督导员工作内容督导员重点督导三级网格长协调处置疑难问题,监督督查三级网格内党建工作、综合服务、社会治理、社会维稳、安全生产、经济发展、城市管理等各项工作的开展,指导网格宣传、贯彻落实党委、政府决策部署;督查网格重大活动和网格长工作落实情况,指导解决网格内各类矛盾和问题。三、网格督导员考核办法督导员考核按月考核,基准分为100分:(10分):督导员在工作期间应按时登录工作平台,无故不登录工作平台,,,。(20分):网格督导员每周必须走访网格一次,每周未完成走访任务的,每少一次扣5分;每月走访了解各项工作开展情况,加强分析研究,开展各类调研活动,每月走访时间累计不少于8小时,每少1小时扣1分;因公出差或年度休假等工作原因,无法完成月度任务的,应由督导员所在局室证明并经局室主要领导签字确认后,可不扣分。(30分):督导员督导的网格排名与督导员考核得分挂钩,网格按农村网格和社区网格分类排名,排名第一的得30分,。(40分):网格