企业文化.doc

企业文化战略篇战略就是围绕集团公司使命宗旨与宏伟愿景,为拓展与维持竞争优势而做出的有关全局性的重大筹划与策略,决定着公司目前与未来一段时期内所从事生产经营管理的基本性质以及企业资源配置相互作用的基本模式,就是统筹公司未来发展的基本准则。公司愿景成为人本友善、充满活力、富于效率的快乐公司愿景就是公司未来发展的理想境界,犹如灯塔之于航船,对公司的全部经营活动与文化行为具有导向作用。公司以人为本抓管理,尊重人的价值,倡导简单友好的人际关系,充分调动一切积极因素,齐心谋发展,同心促与谐,让员工豁达自信、充满激情,在集团公司发展中,快乐工作,舒心生活,享受工作乐趣,实现人生价值。公司追求积极快乐的人生观,着力营造快乐与谐、团结友善、风清气正、昂扬向上的企业氛围,努力把企业建设成为一座学校,给员工以教育;建设成为一个家庭,给员工以温暖;建设成为一座乐园,给员工以欢乐;让员工心气足,企业人气旺,处处充满生机与活力。公司以科学发展观为指导,坚持发展成果让全体利益相关者共享,致力于企业、社会、员工的共同发展,倡导雷厉风行、只争朝夕的工作作风,强调行为、步调的协调与内外关系的与谐,追求公司发展整体的高效率与高效益。公司希望全体员工爱护我们的企业,热爱我们的事业,为了祖国的富强、社会的繁荣、自身的发展与家庭的幸福,释放创新潜能,挑战人生极限,努力敬业奉献,实现美好愿景。理念理念就是我们的生存基础与信念支柱。公司理念就就是公司明确的经营意识与价值导向,就是公司文化的基石。它与公司愿景与使命一样,就是我们进行决策、制定政策、建立规章、解决问题以及选择行为方式的指导方针,就是公司生存发展的行动指南,决定着公司的管理规则与形象定位。公司理念根植于中华文化的文明沃土,传承着中华文化的管理精粹,弘扬了优良传统,吸收现代管理的先进思想,形成了以崇尚品质为核心、以快乐工作为愿景的理念体系。核心理念崇尚品质快乐工作崇尚品质崇尚品质,就就是要志存高远,意在领先,追求卓越的工作成就与生活品位,凡事做到最好最优秀。我们崇尚品质,一要奉行真善美的人生美德,加强道德修养,培养高尚的人格品质;二要科学管理,不断提升工作效能,追求产品与服务的高质量;三要持续发展,在注重发展速度的同时,更要注重发展质量,实现公司又好又快发展;四要成就员工,着力改善工作环境,提高员工生活质量,让员工在公司发展过程中不断分享发展成果;五要追求卓越,创建一流,塑造文化先进、管理科学、队伍卓越、效益一流的企业品牌形象。快乐工作快乐工作就就是要着力营造与谐舒心、信任尊重、文明健康、有效沟通的工作环境,让员工心情舒畅、充满激情、精神饱满、专心致志地投入工作,以积极的心态去做有意义的事,从中享受工作乐趣,收获成就荣誉,实现自身价值,感受生命意义。发展理念稳健创新竞合共赢稳健创新集团公司以科学发展观为指导,遵循客观规律,严格按照企业实际制订发展战略,并不折不扣地付诸行动,在经济、社会与员工成长相互协调中稳步推动发展,有效增强抗御市场风险的能力;公司以改革创新为动力,不断推进体制创新、机制创新、管理创新与技术创新,持续为员工、顾客、股东、社会创造价值,在不断创新中实现企业的可持续发展与品质、价值的最大化。竞合共赢市场经济就是竞争经济,同时也就是合作经济与协作经济。竞争无法避免,但合作、联合更就是未来发展的趋势。竞争就是为了超越,合作就是为了共赢。公司要积极争取与利用发展的有利条件,与合作伙伴结盟联合,以与谐共赢的态度,优势互补,共生共荣,共赢发展。管理理念精细高效务实自律精细高效公司以共同的事业为基础,建设纪律严明、管理严格、团结进取、务实高效的管理团队;以公司使命与战略目标为导向,对公司生产经营活动,实行专业化、集约化、规范化、精细化管理,努力实现管理的高效率与经济的高效益。务实自律公司教育员工忠诚敬业,严于律己,以科学严谨、务实创新的作风,勤奋敬业、认真负责的精神,自信积极、快乐工作的心态,以法律与制度为准绳,主动承担责任,自觉履行职责,在企业不断发展壮大的过程中共同进步。安全理念尊重生命落实责任人的生命就是宝贵的。以人为本首先要以人的生命为本,与谐建设首先要关爱人的生命。安全就是生命的第一保障。科学发展首先要安全发展。珍惜生命,必须居安思危,认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,严格执行企业安全管理制度与生产运行规程,进一步落实安全生产责任制,构建安全管理长效机制,做到遵章守纪、规范操作、超前预防、过程严管,全面消除隐患,彻底杜绝违章,改善生产工况,创建健康安全的工作生活环境,打造本质安全型企业。人才理念德才兼备有为有位市场竞争归根到底就是人才的竞争。人才就是推进公司持续健康发展的基础与保障。热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任与敢于创新的员工就是公司所需要的人才。