IT面试技巧和注意事项.doc

IT面试技巧和注意事项总体要求,熟练掌握计算机科学的主干课程内容; 对于中等难度的算法问题, 有分析、推导和优化能力,并最终得到解决方案; 对于面试问题,能在白纸上面写出解决方案,而且要求代码原样输入计算机能够编译、执行并得到正确结果。找几本数据结构、算法方面的书看看,或者 c++ 或者 java ,熟悉一下语言细节, 常用类库。个人感觉这几本书还可以:编程之美,计算机算法设计与分析、算法导论,数据结构(刘大有等)。书里面的东西要弄到非常熟练。 m/onlinejudge ,有一百道题目左右,堪称准备美国 it 公司面试的神器。题目难度、内容、要求和美国 it 公司面试的要求基本一致。可以把这些题目都做个三五遍。如果你能在 45 分钟之内作出里面的 5 道题,那么你的面试基本不会有问题;如果你在 45分钟之内做不出两道题,那么你基本不用去面试,因为真实面试必挂。 cracking thecodinginterview ,里面都是美国 it公司的经典面试题,里面非常详细的介绍了 gfma 等大公司的面试过程,而且有非常详细的面试题目分类、讲析。这个书是非常非常重要的,个人感觉不看这个书,不知道里面强调的面试规则、注意事项,大多数是要当炮灰的。梳理总结自己做过的项目,自己的技术特长,自己的研究方向,研究项目,发过的论文。实战经验,在投自己心仪的公司之前,要多找几个公司面试,并且拿到 offe r 之后再去面试心仪公司。没有成功经验,直接去面试那几个大公司的,成功率比较低。还有就是,美录很到位,比方说 google ,一次面试失败, 要等六个月或者一年之后才有机会再次面试; 而且即使通过新的面试,也会综合你以前的成绩做决定,我知道有人就受此影响。所以奉劝,不要做无所谓的尝试, 不打无准备的仗,必须首战必胜! 程序员面试谈薪资的技巧面试官: 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇? 提示:了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪 50,000 元。面试官: 你认为每年加薪的幅度是多少? 提示:通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到,你的业绩将是加薪的主要因素。求职者:总体来说,取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。面试官: 你上一份工作的收入是多少? 提示:有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住,在陈述你的收入时,要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。求职者:我过去的三年内一直在 abc 公司工作,我是大学一毕业就在这个公司的,当时并没有管理经验。这三年中,我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 abc 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。面试官: 你愿意降低你的标准吗? 提示:如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把