（精）村卫生室公共卫生绩效考核方案细则.doc

1 附件 1 xx县 xx 乡村卫生室 2015 年度基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案为进一步落实“国家基本公共卫生服务项目”各项任务,提高项目质量, 确保群众受益, 按照县绩效考核工作方案, 卫生院决定对全乡村卫生室 2015 年度“国家基本公共卫生服务项目”实施情况进行绩效考核,特制定本方案。一、考核目的 1、了解全乡各村卫生室 2015 年度国家基本公共卫生服务项目开展情况、实施效果以及项目资金落实、管理、使用情况,总结经验, 发现问题, 改进工作, 推动项目任务落实, 确保项目资金安全并发挥使用效益。 2、村卫生室认真履行职能, 完成任务数量, 规范服务行为, 提高医疗卫生机构基本公共卫生服务项目执行水平。二、考核依据 1、《国家基本公共卫生服务规范( 2011 年版)》 2、《国家基本公共卫生服务技术规范( 2012 年版)》 3、《中医药健康管理服务规范( 2013 年版)》 4、《 xx 省促进基本公共卫生服务项目逐步均等化的实施意见》( xx 联发〔 2009 〕 55 号) 2 5、《 xx 省基本公共卫生服务项目绩效考核办法( 试行)》(吉卫联发〔 2011 〕 19 号) 6、《 xx 省基本公共卫生服务项目经费管理办法( 试行)》(吉财社〔 2010 〕 155 号) 7、《关于印发〈 xx省 2014 年基层卫生重点工作安排〉与〈xx 省 2014 年基层卫生重点工作考核细则〉的通知》(吉卫基层发〔 2014 〕1 号) 8、参考《关于做好 2014 年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》(国卫基层函〔 2014 〕 321 号) 9、《 xx县 2015 年度基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案》梨卫计发[2015]45 号三、考核内容考核 2015 年基本公共卫生服务项目工作完成情况,包括项目组织管理、资金管理、项目执行、项目效果、居民知晓率和满意度。考核实行百分制, 采用加权计分法计算。具体考核指标见《xx县xx 乡村卫生室 201 5 年度基本公共卫生服务项目绩效考核细则》。 1. 组织管理。包括项目制度建设、日常管理、绩效考核、信息化建设等。 2. 资金管理。包括项目资金支出、财务管理等。 3 3. 项目执行。包括各类基本公共卫生服务开展的数量和质量。 4. 项目效果。包括健康档案应用效果, 高血压、糖尿病患者健康管理效果。 5. 知晓率和满意度。调查居民对国家基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度。四、考核对象全乡执行项目工作的 14 家村卫生室和 xx乡 xx 村。五、考核方法 1. 听取被考核村卫生室基本公共卫生服务项目完成情况汇报, 并根据汇报, 深入了解项目进展情况, 收集有关意见和建议。 2. 查阅资料。收集、查阅和核实项目报表、健康档案和其他项目活动资料。并根据资料核查情况, 实地了解基本公共卫生服务工作开展情况。 3. 定性访谈和问卷调查。通过定性访谈和填写调查问卷等方式对村卫生室工作人员和城乡居民进行调查。访谈以面谈为主, 可根据实际情况采取电话访谈或入户核查等其他方式。 4. 居民知晓率和满意度调查。通过电话调查形式, 开展居民对国家基本公共卫生服务项目知晓率和满意度调查。六、考核工作安排考核工作由卫生院负责组织, 考核成员由卫生院公共卫生相 4 关人员组成。进行随时考核和季度考核。七、考核结果认定基本公共卫生服务项目考核分 100 分。执行村卫生室基本公共卫生服务项目专项配套资金预发,按季度发放,下季度按上季度考核得分(每季度考核得分=100 分- 随时考核扣分- 此季度每月考核扣分- 此季度末考核扣分) 与文件要求拨付补助资金的比值进行增补或扣除。卫生院预留基本公共卫生服务项目专项配套资金的 2 %,作为奖惩资金,对全年项目工作绩效考核设: 特等奖 1家、一等奖 2家、二等奖 3家、三等奖4 家(考核平均分应均在 80 分以上, 80 分以下不列入奖励排名)。以上 10 家按照获奖等级给予相应奖励。其余 5家( 包括 80 以下)不得奖金,并将 10% 专项资金扣除,作为奖惩资金。年末绩效考核排名在最后位的村卫生室或考核平均分 60 分以下的村卫生室, 卫生院将对村卫生室负责人进行约谈, 必要时进行调整。八、考核质量控制卫生院随时、定期根据文件及相关要求对村卫生室服务人员进行培训,统一考核方法和标准,确保考核过程公平、公正,考核结果真实、客观。九、工作要求(一) 各村卫生室要高度重视基本公共卫生服务项目绩效考核工作。绩效考核是落实工作任务的一个重要手段, 要切实引起 5 重视,明确责任,落实任务分工,要严格按照服务规范要求,保质保量开展服务。(二)要认真做好 2015 年度国家基本公共卫生服务项目的统计和资料收集等工作,各类报表要有相应的痕迹资料佐证,确保数据真实、