大学生就业调查报告范文高职就业论文就业调查报告.doc

大学生就业调查报告范文高职就业论文就业调查报告.doc大学生就业调查报告范文高职就业论文就业调查报告-某职业技术学院商学院2010年毕业生跟踪调查报告一、跟踪调查概述(一) 调查目的近年来,我国高等职业教育持续快速发展,每年高职院校毕业生人数规模约占全国毕业生总数的一半左右。高职院校毕业生的就业工作不仅关系到广大人民群众的切身利益,同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。高职院校毕业生就业难的状况L:经引起国家有关部门和教育界的广泛关注。为了更好地了解和掌握我院毕业生就业后对社会及用人单位的适应程度、深入了解用人单位对人才的需求状况,进一步探索就业工作和人才培养的新模式、新途径,为我院的教学改革提供更准实E靠的依据,我院于2010年7月对近三年的毕业生进行了跟踪调查,进行了一系列数据统计分析。(二) 调杏对象商学院08、09、10三届毕业生,及毕业生所在工作单位的人事主管部门及单位领导,这些单位有国企、外资及私营企业、个人创业等,包括广东、上海、深圳、武汉等省内外企事业单位10余家,毕业生100多人。(三) 调查内容用人单位满意度调查、毕业生适应性调查、对学校教学和实践效果调查及优秀毕业生成果收集四个部分。(四) 调查的形式和渠道一是通过QQ群和电话联系,将调查表格传到网上,填写后传真或寄回学校,还有就是通过电话拜访,主要是针对少数在外地出差、时间不固定的同学;二是通过班主任直接传真或发送调查问卷,然后IE收。三是访问,即由老师直接走访毕业生和用人单位。电话访问和传真主要是由商学院肖老师负责;直接走访企业主要是由肖老师负责,走访了武汉、上海、南京等城市的十余家企业。(五) 调查结果到2010年8月底,共回收08一10届毕业生跟踪调查问卷172份出中有效问卷143份,走访和电话拜访企业12家,调查具有足够的代表性和统计意义。二、调杏结果分析(一) 用人单位对毕业生工作情况总体评价较好统计显示,08—10届143名调查对象,用人单位对其工作情况评价认为满意的(不包括基本满意用132名,占93%,08-%,%、%;对职业综合素质的评价表不满意的有138名,占97%。I:作情况满意度和综合素质满意率始终处于一个较高水平且每年均有小幅度提升。我们在调杏走访天地华宇集团、阿里巳巳集团等企业过程中,用人单位普遍反映,高职毕业生的态度较为本科生更好,更愿意积极主动的去学,动手能力强,适应性方面要比本科毕业生更强,所以企业更乐意接受。这一统计数据,与学校近几年毕业生供不应求、用人单位纷至沓来的状况是相呼应的。在满意率的分项评价中,三届毕业生职业素质的满意率分别为:%、%、%,工作能力与水平的满意率分别为:%、%%。(二) 毕业生对用人单位的评价基木满意数据显示:毕业生对人际关系处理最有信心,对工作环境和生活条件满意率较高,对工资福利待遇还有期待,但总体评价,对用人单位较为满意。数据说明了三个问题:1、毕业生”情商“有提高,人际关系满意率三年呈小幅逆减,属工作年限所致,应届毕业生的满意率也已进入理想状态;2、工作环境与工资福利与企业性质和工作性质相符合:一般来说,电子商务毕业生从事的工作性质决定了工作环境较好但薪酬方面比营销专业的毕业生来说有所不足。~~(三)对教学内容和实践教学的评价调查显示我院毕业生对我院的就业指导工作和学生