村镇物价考核办法考核办法.doc

村镇物价考核办法考核办法为进一步加强乡镇物价队伍建设,充分调动全市物价工作者的积极性,积极开创基层物价工作新局面, 促进全市经济社会又好又快发展。现根据省、市精神, 结合我市物价工作实际,特制定乡镇物价工作年度考核办法如下: 一、考核对象: 各乡镇政府、各乡镇物价科员(助理) 二、考核内容 1. 领导重视,组织落实。 20分(1 )乡镇政府高度重视,有专人分管,负责辖区内价格监管工作。(6 分) (2 )乡镇设有专职或兼职物价科员(助理)。(4 分) (3 )建立乡镇物价服务站。(4 分) (4 )建立村(居)价格信息员队伍。(6 分) 2. 积极参加价格主管部门组织的活动及会议,及时报送阶段工作和年度工作总结。 10 分 3. 严格执行价格管理规定,积极配合价格主管部门做好乡镇自来水、农民集居地建房等定调价,及价格监审、成本调查等工作。 10分 4. 认真执行各项收费管理规定,积极配合开展收费年审、经营性服务收费管理、涉企交费登记等工作。 10分 5. 认真做好涉农收费公示和明码标价工作,在乡镇和建制村设立价格公示栏,公示涉农价费;积极配合开展明码标价示范活动。 10分 6. 认真开展价格监测工作, 建立乡镇价格监测网络, 准确填写及时报送价格监测报表。 10分 7. 积极配合价格主管部门组织的各项价格监督检查活动,及时提供价格线索和建议, 及时办理回复上级批转的价格举报投诉信件。 10分 8. 积极配合做好价格认证评估等事务服务工作。 10分 9. 积极探索乡镇物价工作,工作经验被市(县)以上报刊登载或得到价格主管部门肯定和推广。 10分三、考核办法平时考核与年度考核相结合,按考核办法,由市价格主管部门逐项打分,确定考核结果,评选乡镇物价工作先进集体,其中:一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名;同时,按考核结果评选先进个人一等奖一名, 二等奖三名, 三等奖五名。对评出的先进集体和个人给予适当的精神和物质奖励。村镇物价考核办法责任编辑:陈老师