黄陂六中2011年党风廉政建设工作总结.doc

黄陂六中 2011 年党风廉政建设工作汇报材料中共黄陂六中总支委员会 2011 年, 黄陂六中党总支紧紧围绕学校教育教学工作, 以党风促教风, 以教风促学风, 以学风促校风, 坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设, 加强校务公开和廉政文化进校园工作, 深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动, 为学校各项工作的开展创造了良好的环境。一、突出一条主线学校党总支成立了党风廉政建设领导小组, 制订党风廉政建设工作计划, 明确党风廉政建设工作目标, 实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点, 以党员、教师为主体, 以制度来规范, 以监督来强化, 把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学, 廉洁从教, 廉洁自律”这一主线始终。 1 、推进学习型党组织建设,思想到位。学习规范上,坚持系统的科学理论的学习, 增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性; 学习方式上, 坚持联系实际, 即联系学校实际, 联系个人工作实际, 联系个人思想实际, 切实提高思想水平, 改进工作作风; 学习形式上, 确保干部在线学习实效, 搞好网络在线学习。 2、认真开展“五务公开”, 执行到位。学校党总支开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”,做到内容、程序、时间、管理规范,接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘, 制度健全, 机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费,逐层落实责任,目标分解到人。学校严格执行收费标准, 规范收费行为, 坚持收费公示制度; 切实加强财务管理, 开源节流, 勤俭节约, 把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。 3 、完善党风廉政建设各项制度,监督到位。学校党总支先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系群众切身利益的大事, 涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过; 党员干部履行职责的情况, 定期向群众征求意见; 年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束,全校党员、干部在对待名利上,不与民争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上, 不讲条件。党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。二、抓好两个结合 1 、把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。全校全力备战 2012 年高考,抓常规教学管理,深入开展教研活动。学校党总支以德育队伍建设为依托, 以学生行为养成教育为重点, 以校园文化建设为载体,以心理健康教育为途径,形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围,形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业, 廉洁自律意识增强, 治学有“学德”, 执教有“师德”。 2 、把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。学校党总支在教职工和党员干部中开展“四职”( 职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能) 教育, 坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论, 用先进典型事迹激励党员干部, 用规范的管理条例检查考核师德行为, 党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。 11月, 学校党总支召开青年教师座谈会。学校党总支副书记、校长黄