公司业务员规章制度 业务员管理制度.doc

公司业务员规章制度业务员管理制度【摘要】:提高业务员工作责任心,端正工作态度,扭转当前业务开展的不利局面,达到提升业务员综合素质,提高工作绩效,开创业务工作的新局面的目的,制定本制度。一、劳纪及日常报表提交1、出勤。每天在早上八点种以前在人力提高业务员工作责任心,端正工作态度,扭转当前业务开展的不利局面,达到提升业务员综合素质,提高工作绩效,开创业务工作的新局面的目的,制定本制度。一、劳纪及日常报表提交1、出勤。每天在早上八点种以前在人力资源部签到,签到的过程中不许代签、迟签,因开展业务需要,需在业务场所滞留,须当日说明,对于不签到且没有提出请假/外出申请的视为旷工或者迟到,除按公司相关规定考核外,事业部考核20元/次。2、日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚,并于次日上午8:30前交办公室,不能按时完成的按20元/次考核;早上填写前日日报表的,按10元/次考核;字迹潦草、敷衍了事的,按10元/次考核并重新填写,重新填写后仍然达不到要求的按10元/次考核;月总结下月2日前交办公室,迟交无论理由,考核30元/次,完成质量按上述规定考核。3、按时参加公司及事业部组织召开的各项会议或活动。无故缺席除按公司相关规定考核外,事业部考核20元/次。二、业务开展1、收集1)对业务员业务范围暂作如下划分:罗攀:盘龙城一带、金银龙湖朱黄刚:山、阳逻一带荣天祥:吴家山、阳逻龚波:磨山工业园、汉阳王家湾一带至汉口黄方敏:王家湾沌口开发区至汉南朱自佳:江夏至武昌火车站海兴啸:江夏至武昌火车站彭国祥负责武汉市及周边其他区域,并对其他业务员的业务开展情况跟踪抽查。业务员按