员工借调合同协议书范本.docx

编号: 员工借调协议甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方(借调方):法定代表人:乙方(借出方):法定代表人:甲方因工作需要,须借调乙方员工,双方就此借调事项达成如下协议:一、 借调期限期限: 年 月 日至 年 月 日止,共计 个月。二、 借调人员1、甲方共需借调 名乙方人员;2、 借调期间借调人员工作地点: 3、 借调人员情况说明: 二、借调费用1、 甲方应当向乙方支付借调费用。2、借调费用标准为:每月人民币(大写) (¥ 元)3、 支付方式:第一笔款项: 年 月 日前支付¥ 元,对应为 年 月 日至 年 月 日期间费用;第二笔款项: 年 月 日前支付¥ 元,对应为 年 月 日至 年 月 日期间费用;依此类推4、乙方应向甲方开具借调费用发票。发票名目为:待遇四、 借调期间借调人员待遇1、 借调期间,由乙方负责向借调人员支付正常的工资待遇,正常缴纳社会保险、公积金等。具体由乙方与借调人员协商处理。2、 借调期间,甲方应向借调人员提供以下待遇:(1) 住宿: (2) 交通、差旅: (3) 伙食: (4) 其它: 3、 借调期间,如发生工伤事宜,甲方应配合乙方申报工伤待遇。对于用人单位应当承担的、工伤保险不能报销的待遇/费用,应由 甲方承担。4、 甲方与借调人员之间不建立劳动关系、劳务关系或派遣关系。5、 除本协议的以外,甲方无需向乙方以及借调人员承担其它费用或待遇。五、 甲方的权利和义务1、 借调期间,甲方负责安排借调员工的工作岗位和任务,提供劳保用品及配置生产(工作)必须的劳动工具,保障借调员工安全、健康的生产、工作。2、 借调期间,甲方可要求借调员工遵守甲方各项规章制度,服从管理和教育,并负责对借调员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。3、甲方无权直接将借调员工退回乙方,如甲方要求退回的,应 提前60日通知乙方,并取得乙方书面同意。4、甲方应按约向乙方支付借调费用,并保证借调员工的合法权益六、乙方的权利和义务1、 借调期间,乙方负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向乙方支付借调费用。2、借调期间,乙方可根据工作需要,有权决定将借调员工撤回,但应提前 60日通知甲方。七、 违约责任1、甲方逾期向乙方支付借调费用,每逾期一日,应按逾期金额的 %向乙方支付违约金。逾期超过15日,乙方有权解除本协议,撤回借调员工,并有权要求甲方支付本协议约定的借调费用总额 20%的违约金。2、 甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借调员工的,甲方应当在乙方规定时间内更正,并赔偿由此给借调员工和乙方造成的全部损失, 甲方逾期拒不更正或更正仍不符合约定的,每逾期一日,向乙方支付本协议约定借调费用总额1%的违约金,逾期超过15日,乙方有权解除本协议,撤回借调员工,并有权要求乙方支付本协议约定借调费用总额20%的违约金。3、 除本协议另有约定外,甲方其他违约行为导致乙方行使协议解除权的,乙方有权撤回借调员工,并有权要求甲方支付本协议约定借调费用总额 10%的违约金,若由此给乙方造成损失,甲方还应当予以据实赔偿。4、 除本协