以发展为先以职工为本.doc

以发展为先以职工为本.doc以发展为先以职工为本在维护权益、共建和谐中展示工会作为(三)山西北方惠丰机电有限公司工会四、发挥好工会“大学校”作用,通过高质量、高品位的文化活动凝聚人心、激励斗志,让工会“大学校”成为名副其实的教育熔炉,把素质工程搞得扎扎实实,提升职工文化的鼓舞力、感召力、影响力职工文化是企业文化的重要组成部分。工会作为职工文化的建设者和传播者,承载着以先进文化组织职工、引领职工、服务职工的任务与作用,就要精心打造职工文化、积极培育职工文化、着力弘扬职工文化,将职工在文化建设中焕发出来的激情,凝结成推动企业强势发展的精神力量。倡导学习文化,用现代化知识武装职工。学习是进步的阶梯。“建设学习型组织、争当学习型职工”是时代的要求,是发展的要求,也是提高自我的要求。为职工创造学习条件,我们开展了人人学习一门新知识、人人掌握一门新技术、人人增强一项新技能的“三个一”学习竞赛活动,坚持企业发展需要什么样的人才、我们就培训什么的原则,和业务主管部门联合,积极开展了岗位适应性培训、新知识新技术应用培训和技能素质培训,实施了送图书到班组活动,提升了职工的学习力;为职工创造学习环境,我们重视发挥职工阅览室的作用,为阅览室配备各类图书3万余册、报刊杂志60余种、影像资料507张,组织开展了“职工读书月”和“读书沙龙”活动,今年在联合国确定的第11个“世界读书日”的4月23日,召开了读书积极分子座谈会,把阅览室办成了职工增长文化知识、交流学习体会的场所,被省国防工会确定为“职工图书馆”示范点,同时工模具分公司一车间三组被确定为“职工书柜”示范点。我们还把在二分厂、三分厂、七分厂、工模具分公司、精机二厂等单位建立职工书屋或职工书柜,作为今年为职工办的十件实事之一,目前已在二分厂、三分厂建立了职工书屋,七分厂、精机二厂等单位正在积极筹划中。传承军工文化,用黄崖洞精神激励职工。“国家利益至上气“民族利益至上”、“人民利益至上〉“为和平而战”、“为国家富强而战”、“为人民幸福而战气军工文化的深刻内涵教育了几代人、感染了几代人、影响了几代人、激励了几代人,成为几代军工人的共同追求。老一代军工人在战争年代恶劣的环境下,一手拿枪、一手生产,提出了“一切为了前线的胜利”、“工房就是战场、机器就是刀枪”、“后方多流汗、前方少流血”等战斗口号,把黄崖洞建成了太行山上最大的兵工厂,用行动书写了辉煌的历史。新一代军工人传承老一代的优良传统不负厚望,立足本职、勤奋工作、勇于创新、无私奉献,积极为企业的可持续发展而努力,为部队提供更加精良的装备而奋斗,为推进国防现代化建设而拼搏,描绘了建设高科技、国际化新兵器,建设“科技型企业、产业化基地”,建设“三型惠丰”的蓝图,用行动续写着新的辉煌,军工文化展现了新老军工“祖国至上、建设国防”的高尚情操和共同追求。弘扬劳模文化,用榜样的力量鼓舞职工。劳模是企业的脊梁,职工的楷模。“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神,是时代的宝贵财富,是强大的精神力量。弘扬劳模文化,在劳模的评比上,我们坚持优中选优的原则,既重工作实绩,又考察在职工中的影响力,通过七个环节(个人申请和班组推荐、向职代会报告工作、职工代表投综合信任票、向职工公示、填报申报表、竞赛办综合比较排队、竞赛委讨论审定)的层层推荐、层层把关,使劳模评比收到了“评选一个、带动一片”的效