端正态度 注重细节.doc

端正态度注重细节以自身综合素质提升促进本职工作开展政策法规处索正尊敬的各位领导、各位同事:大家好!按照办领导要求和统一安排部署,我在思想观念、工作实践、个人修养等方面,全面融入全市机构编制系统“素质提升年”活动,积极锻炼自身素质,认真进行自我剖析,清楚地认识到自身在综合素质方面的欠缺,明确了下一步努力的方向。现作一简要汇报,请大家批评指正。一、着重提高系统思考的素质能力不谋全局者,不可谋一隅。通过参加“素质提升年”活动,我认识到既要勤于思考,更要善于思考。只有在学习、实践中把握三个层面,谋划全局,系统思考,才能真正完成好各项工作任务。一是了解全市发展。我想作为负责改革和管理的机构编制部门来说,必须提高工作站位,把机构编制工作摆到全市经济和社会发展的“大盘子”来考虑、来研究,才能充分发挥机构编制部门的职能作用。这也是对我们机构编制工作人员的要求,无论做什么工作,必须心怀大局,通盘考虑,详细了解市委、市政府的中心工作和部署要求,做到大处着眼、小处着手,保证每项工作措施都符合发展实际。二是把握工作大局。在每一项工作之前,都从全办的高度出发思考谋划,而不是局限于某一项工作,或者某一个方面,避免工作零打碎敲,变被动接受为主动思考。具体来说,从每一份材料、每一篇信息、每一项工作入手,加强沟通学习,努力做到对办领导和上级业务部门的相关要求都掌握透彻,对每项工作目标任务和进展情况、存在问题以及解决方案都有所了解,做到既知其然、又知其所以然,实现在文稿起草过程中融会贯通,确保提出切实可行的建议措施,真正起到参谋助手的作用。三是把握政策要求。机构编制工作的政策性、原则性极强,作为我来说,结合岗位特点,通过学习和实践,进一步掌握机构编制政策法规和业务知识是当务之急。也只有不断加强学习,了解改革和管理面临的诸多新课题、新要求,提高履行岗位职责的能力,才能做到系统思考,不走弯路。二、着重提高沟通协调的素质能力通过对自身问题的查摆,我感觉如何进行有效的沟通与协调,是促进工作的必要途径。我将重点把握三重角度,做到沟通交流的虚心、专心、用心和留心。一是与上级业务部门沟通协调时,认真听取上级意见,做到服从而不盲从,尊重而不奉迎。向领导汇报情况,敢于说实话、说心里话,做到清晰表达自己的观点,虚心接受指导和纠正。二是与基层群众沟通协调时,既讲原则,又讲艺术,既把上级政策和领导要求传达贯彻好,又把基层困难和意见发现反映好。三是着重加强与同事们的沟通,围绕实现总体目标、解决突出问题、增进团结协作开展交流,培养默契,做到在原则问题上统一思想,在枝节问题上发扬风格,取长补短,互相扶持,共同成长,相得益彰。三、着重提高业务素质和工作能力努力将“素质提升年”活动的成果转化为推动工作的能力和基础,着力提高三种能力,促进本职工作。一是提高动“脑”能力,加强调查研究工作。按照“素质提升年”和“三服务”等活动的部署要求,我体会到正确的政策措施不是从天上掉下来的,也不是我们冥思苦想得来的,是应该从实践中来,从调研中来。特别是机构编制工作,更离不开调查研究。而调查研究是一个非常艰苦的过程,对于我来说,除了要有理论功底和业务知识,更需要培养细致扎实、求真求实的作风和科学严谨的思维方法,提高调研效率。另外,我认为参考价值是调研工作的生命力,一方面,必须找准选题。要根据工作实际,看哪方面需要加强,哪方面遇到问题,增强