建筑公司员工手册范本.doc

建筑公司员工手册范本.doc建筑公司员工手册范本建筑公司是一个以房建、市政、装饰、地产开发为四大支柱产业的大型综合性建筑企业集团,那么员工手册是怎样的呢?下面我给大家介绍关于建筑公司员工手册范本的相关资料,希望对您有所帮助。建筑公司员工手册如下编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期名称××建筑公司员工手册文件编号版本一、员工手册说明(略) 二、公司简介(略) 三、人力资源管理制度(略) 四、行政事务管理制度(略) 五、新进员工行为规范(一)新进员工日常行为条例 "谢谢" 、懂礼貌不说粗话、脏话 、玩纸牌或玩游戏机不论是赌博还是娱乐性质的 (二)新进员工个人卫生规范 、便后必须洗手 (三)新员工奖惩条例 (1)在工作中发现重大问题并及时汇报解决为公司减少不必要损失的奖励100元(2)发现有损公司形象和利益的行为当场制止或积极举报者奖励100元(3)员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误给予一定的奖励 (1)不服从上级管理或在工作中与上级顶撞者第一次给予严重警告第二次解除试用关系(2)缺勤而事先未获批准者解除试用关系(3)上班时擅自离岗者解除试用关系(4)在工作过程中谈论与工作无关的话题、哼小曲、吹口哨者每次罚款50元(5)对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势公司将提出严重警告经警告三次仍不改正者解除试用关系(6)未经公司相关领导的批准私自接待来访者解除试用关系(7)在工作期间早餐、中餐及需要加班或值班人员的晚餐严禁饮酒有违者解除试用关系(8)故意损坏或滥用公司及员工物品者解除试用关系因过失或方法不当损坏公司或员工物品时应立即承认并诚恳道歉;否则一经查出除按损坏物品的价值赔偿外还要加罚100元(9)公司不允许带病坚持工作发现后每次罚50元(10)如有赌博、服用毒品、参加邪教组织或参与其他对公司不利的活动开除并移交司法机关处理六、工程部新员工培训细则(一)公司培训 、目前发展方向、主要业务及产品等的介绍培训采用单独或集中方式培训内容注重公司发展前景、主要业务和主要优势的介绍 、个人福利等的介绍通过培训新员工应