九龙坡区白市驿第二小学竞聘上岗工作方案.docx

九龙坡区白市驿第二小学竞聘上岗工作方案(试行)为了深化事业单位人事制度改革,积极稳妥、规范有序地做好我校事业单位岗位设置治理工作,推进收入分配制度改革。根据《九龙坡区人事局关于抓紧做好事业单位岗位设置人员竞聘上岗准备工作的通知》(九龙坡人事[2009]31号)和《重庆市九龙坡区教育委员会关于做好教育系统教职工竞聘上岗准备工作的通知》(试行)等相关文件精神,结合我校现有人员结构情形,认真落实竞聘上岗工作。在开展竞聘工作中坚持政策规定,贯彻公布、公平、竞争、择优的原则,实行竞聘上岗、按岗聘用、合同治理、动态考核。我校特制定如下工作方案。一、基本情形我校现有在职、在册、在岗教职工共117人,其中职员0人,工人5人(高级工3人、中级工1人、初级工1人),专技人员112人(中高0人,中级55人,初级56人,试用期人员1名)。按照九龙坡人事[2009]4号文件,我校机构规格为正科级,单位性质是全额财政拨款单位,编制数为133名(含治理岗位职数为7名),全校缺编16名。二、组织领导为了切实加强岗位设置治理的组织领导,成立九龙坡区白市驿第二小学岗位设置领导小组,名单如下。组长:谢宝红(校长、书记)副组长:刘念(副校长、工会主席)成员:谭昌茂(副校长)刘克勇(副校长)刘亚东(校长助理、纪检委员)彭光志(人事干部)龚方懋、方溪国、蒋友军(职工代表)三、(即在编、在岗和在聘)的人员,包括治理人员、专业技术人员、工勤人员全部对应相应等级岗位。在党纪、政纪处分期内或正在接受纪委审查、司法调查、停止审查尚未做出结论的人员,暂不参加竟聘上岗。,不占岗位设置数。四、竞聘岗位重庆市九龙坡区人事局核准我校共设置133个岗位。其中,治理岗位7个(七级职员岗位3个,八级职员岗位4个);专业技术岗位124个(七级岗位2个,八级岗位11个,九级岗位15个,十级岗位12个,十一级岗位42个,十二级岗位42个);工勤技能岗位2个(技术工三级岗位1个,技术工四级岗位1个)。五、、法规,遵守学校规章制度;,教育思想端正,关心爱护学生,善于学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己;、能力、技能和资格条件;;,能履行岗位职责,认真完成学校布置的工作和任务;。六、治理、专技、工勤三类人员应具备的基本条件(一),其中六级及其以上职员岗位应具有大学专科以上文化程度。:⑴五级职员岗位,须在六级职员岗位上工作满两年及以上;⑵六级职员岗位,须在七级职员岗位上工作满三年及以上;⑶七级职员岗位,须在八级职员岗位上工作满三年及以上;⑷八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作满三年及以上。。(二)(1)评聘为中学高级教师职务;(2)能履行中学高级教师职责的人员。(小学高级教师一级岗位)(1)评聘为小学高级教师满四年及以上的在岗教师;(2)认真履行小学高级教师一级岗位职责。(小学高级教师二级岗位)(1)评