员工评估报告.doc

员工评估报告姓名:XXX部门:培训测试部日期:2015年7月17日№评价因素鉴定分数情况说明123451工作量能否承受工作压力,失误率高低。○○○○√承受压力能力强,失误率有待提高2工作质量和效率熟练性,准确性以及工作效率。○○○√○准确性不错,工作效率需要提高3服从指令及创造性服从领导,可靠性,以及创造力○○○√○服从安排,任务完成出色4工作态度和工作能力态度是否积极、端正;熟悉新工作的快慢;理解上级指令程度。○○○○√态度积极,能快速理解上级指令5团队合作精神工作愿望和助人为乐的精神。○○○○√团队意识强,积极配合团队工作6出勤率和准时程度迟到记录,是否无故缺勤,以及缺勤率。○○○○√无缺勤记录7主动性及独立性能够积极主动并独立完成份内工作。○○○√○工作积极主动,学习意识强8成本意识对待费用、资产,及工作时间等有节约意识。○○○√○节约意识好,爱护仪器,珍惜原材料9人际交往和沟通能力性格随和与人和睦相处;善于口头和书面交流沟通。○○○○√性格随和,与人相处融洽10专业知识和学习能力具备基本专业知识和技巧,学习能力强。○○○√○专业知识有待学习,学习态度认真11应变能力和个人潜能根据主客观条件进行调整;勇于创新和探索,追求进步。○○○○√应变能力突出,善于发现问题,积极解决问题综合评价:工作积极主动,学习态度认真,对新知识的接受能力强,专业知识方面有点欠缺,需要加强;与人相处融洽,交际能力不错,有良好的团队意识,协同配合观念突出;出勤率高,无缺勤记录,对工作上心,关注公司的发展状态,是一个对公司发展有益的好员工好同事。生产部:XXX2015年7月17日