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贵州大学
硕士学位论文
中国家族企业管理模式有关问题研究——以Z家族企业为案例
姓名:胡云峰
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:章迪诚
20070601
摘要通过对易迤笠倒芾砟J降难芯浚酆显擞镁醚А⒐芾硌А⑸缁嵫А⒆织行为学等进行系统分析,构建比较完整的家族企业管理模式的理论体系,从动态的角度研究家族企业管理模式的形成机理,这些都具有重要的理论意义。家族成员亲身参与运营、中小企业公开融资困难、法律系统不完善、会计制度不透明、证券市场发展历史较短,这些经济环境的有待健全都给家族企业的成长留本文的研究对象易迤笠稻哂幸欢ǖ拇硇裕ü詚家族企业的特征和发展趋势的分析,通过对其运行模式的客观考察,总结家族制企业成败的经验,明晰企业家自身素质与家族利益、企业发展的相互关系,挖掘企业家对家族制这种企业管理模式的深层认识,揭示家族制企业管理模式创新的条件和规律,为家族企业二次创业提供理论指导,为政府决策提供理论依据,从而促进家族经济的通过对易迤笠倒芾砟J接泄匚侍獾难芯浚沂炯易逯破笠的J降脑诵刑征、适应条件、制度缺陷;建立评价体系进行客观评价;分析家族制企业管理模式的创新的诱致性因素;阐明家族制企业从人格化社会网络交易向非人格化的制对家族制企业如何从“创业结构”向“发展结构”转换,如何按照现代公司的制度框架建立科学的制度体系,如何为二次创业奠定坚实良好的制度平台等方面提关键词:民营企业,家族企业,企业制度,治理结构当前我国市场经济体制正处于发展初期,企业规模较小、地理空间限于国内、出了空间。发展。度性交易、从非规范管理向现代企业科层制管理转化所需的社会条件和制度环境;出建议;阐明政府和企业在家族制企业制度创新中的地位和作用;在系统分析数据的基础上阐明其发展趋势;力求就家族制企业如何加快发展问题在财产结构、股权结构、治理结构、非正式制度、经营管理模式等方面实现创新,提出各种可行性方案。分类号:贵州人学一荷坦芾硭妒垦宦畚。
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论文作者签名:础日期:原创性声明关于学位论文使用授权的声明学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本本人完全了解贵州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意许论文被查阅和借阅;,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑论文作者签名:本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文的研究在做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。期:师贵州大学工商管理硕士学位论文
我的论文以‘中国家族企业管理模式有关问题研究一以易迤笠滴0咐家族企业的发展轨迹从一个侧面看是人类经济发展史的缩影。人类进入农业社会后,社会生产是以家族村庄为体系的,它的生产经营也基本上是以家族为单位进行的。从农业化向工业化演变的过程中,工业组织、贸易组织中也充斥着家族细胞。在美国和欧洲的早期工业化生产中,基本上都是家族式经营,如福特、加成熟、完善,以顽强的生命力和竞争力作为推动整个国家经济的高速发展。可以说,这些国家整体经济的发展都是通过家族企业的成长发展起来的。从传统行业到信息、生物等高新技术领域,从零星、分散的家庭小作坊到跨行业、跨地域甚至跨国的大型企业集团的巨大发展。在中国私营企业中%以上是家族企业,绝大部分实行家族式管理。家族企业在我国正已蓬勃之势迅速发展,但我们不难发现,许多家族制企业逃不出“富不过三代”的命运。中外家族企业发展命运的悬殊差异,引起了我极大的兴趣,激发我探求造成这种差异的原因,因此为题,希望能够管中窥豹。。通过研究,我试着从不同的角度对这个问题做出回答。从战略角度看,存在无战略的家族企业,比如小富即安的夫妻店;有过早使用新战略的,比如多元化战略导致企业“命不长”;也有家族企业因安于现状不使用新战略而导致“长得老、长不大”。从治理结构看,家族企业比较多的采用所有权和经营权合一,而对治理结构的多种形式没有多少人关注。从家族企业组织形式上看,基本上还是集权型和职能线性型,对矩阵型管理,特别是学习型组织、柔性组织普遍不了解,也无兴趣。从企业的产品周期到产业的生命周期,从企业的生命周期到创业者的生命周期,都没有引起普遍的关注,导致家族企业“各领风骚三五年”。从人才引进和题的原因,不仅有宏观制度层面的种种约束缯沃贫雀母铩⑹谐』铺逑瞪的问题