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酒店员工合同协议书范本.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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酒店员工合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方(聘用单位)名称:法定代表:电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:籍贯所在地:身份证号:现住址:电话:一、聘用合同期限,本合同书为 年;自 年___月___日起至 年___月__日止,其中试用期为___个月,自 年___月___日起至 年___月___日止,根据等自愿,协商一致的基础上,签定本合同,共同遵照履行,本合同自签定之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系:1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属酒店的工作岗位上从事工,并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作,并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利:1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定,制定合单位的规章制度,劳动纪律工作程序,操作规范,奖惩条例,管理办法,考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以止作履行本合同的有效法律依据。2、甲方根据国家地方的有关规定, 乙方人事的岗位以及工作表现,工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工次,待遇的义务。3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低,工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。4、甲方根据有关规定,对乙方被告符合本行业职业特点,工作日制和工作时间的权力。5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。6、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除合同,一切责任由乙方承担:(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。(2)违反工作规定或操作规程,发生责任、事故、失职、渎职造

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  • 时间2020-06-07