餐饮员工劳动合同协议书范本.docx

编号: 餐饮员工劳动合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自 年___月___日起至 年___月___日止,共 个月。(二)其中试用期自年月日起至 年___月___日止,共 个月。(三)乙方应在 年___月___日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第 种工时制。1、 实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过 小时,平均每周工作时间不得超过 小时。2、 实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二) 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的, 应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(三) 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动报酬(一) 乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为 元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二) 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、 固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、 钟点工工资形式。(三) 甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。(四) 合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1、 在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3、 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5、法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4、 同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出,拒不改正的;5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、 被依法追究刑事责任的。(三) 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、 乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使