一、基层工会委员会换届选举工作程序.doc

一、基层工会委员会换届选举工作程序.doc、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作,要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。根据《中国工会章程》规定,基层工会委员会任期为3-5年。基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:25人以下者,设主席或组织员1人;200人以下者,设委员3至7人;201人至1000人者,设委员7至15人;1001人到5000人者,设委员15至21人;5001人至10000人者,设委员21至29人;10000人以上者,委员最多不超过37人。大型企事业单位基层工会委员会,经上级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。基层工会委员会换届选举工作的基本程序是:本届工会委员会召开会议,确定换届选举时间和议程,并向单位党组织汇报;书面向上级工会组织请示。召开工会委员会讨论本届工会工作;讨论下届工会班子初步入选;并向单位党组织汇报,得到原则同意后组织实施。换届选举筹备工作:起草文件,通知所属分工会、工会小组,按所分配的名额选出代表大会代表。代表的名额,的分配,根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定;工会委员会委员候选人的提出。基层工会委员会委员候选人的产生,均以工会小组或车间(科室)工会为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。起草工作报告;拟定换届选举的日程安排;拟定选举办法。选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求,根据实际情况制定具体的选举办法,对选举中的有关事项作出明确规范,作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则,确保选举工作顺利进行。选举办法一般应包括以下内容:①制定选举办法的依据;②选举的任务;③提名确定候选人的办法;④选举的方式、程序;⑤选举的有效性和有效票的规定;⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定;⑦填写选票的注意事项;⑧监、计票人员的产生办法;⑨选举的纪律等。印制选票(工会委员会、经费审查委员会各两套);(6)准备票箱;(7)培训选举工作人员召开工会委员会(1)讨论工作报告、会议议程等;(2)检查换届选举准备工作情况召开选举大会选举大会的程序是:(1)清点到会会员(代表)人数,并作出说明(应到会党员或代表数,实际人数,大会是否符合法定人数,能否开会等)。根据《工会基层组织选举暂行条例》规定,工会会员大会(代表大会)进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数三分之二方能进行开会选举。(2) 主持人宣布会员(代表)大会开始;(3) 奏(唱)《国歌》;(4) 上届工会委员会负责同志做工作报告。(5) 议程有安排讨论时间的,可分组讨论工作报告;不安排讨论的,可紧接着进行大会选举。(6) 会员(代表)大会进行选举。大会选举的程序是:再次清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的会员(代表)人数和实际参加大会的会员(代表)人数。到会的有选举权的人数符合规定人数后,即可进行选举;通过选举办法;推荐(通过)监票人,宣布计票人(被选举人不得担任监、计票人);宣布并介绍下届工会委员会委员、经费审查委员会委员名额和候选人情况(工会委