班子研判报告.docx

***党政领导干部综合研判报告根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》,按照科学发展观要求,充分运用目标责任考核和日常考核结果,广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息,通过数据、实绩、比较、环境分析,对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判,现将有关情况报告如下:一、***党政领导班子基本情况(一)乡党委班子基本结构情况1、职数配备情况:应配8职,实配8职。2、年龄结构情况:,年龄最大44岁(党委书记***,1965年9月生),年龄最小34岁(副乡长***,1976年7月生)。年龄段分布:35岁以下2人,36-40岁4人,41-45岁2人。3、学历结构情况:研究生1人,大学本科6人,大学专科1人。其中国民教育大学本科1人,班子成员专业结构情况:经济管理专业6人(分别是********8*);法律专业1人,***。4、性别结构情况:男8人5、班子成员任职时间情况:任现职 3年以下2人,任现职3至5年3人,任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志,2001年12月任现职。任职最短的是***同志,2007年10月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是***同志,2005年2月至今任乡长职位。6、班子成员来源情况:从本乡产生3人,从外乡交流2人,从县级部门下派1人,本届班子涉及提拔4人,其中从县级部门提拔1人,从基层一线提拔3人。班子成员中在提拔交流担任领导职务以前,从事乡镇、县级部门具体业务工作的4人,占100%。(二)乡政府班子基本结构情况与党委班子基本一致。***,女,1979年7月出生,大学本科学历,中共党员,2007年9月任副乡长。(三)后备干部队伍建设情况乡党委高度重视后备干部队伍建设,共培养后备干部4人:****8。二、***党政领导班子运行状况***党政领导班子换届以来,在县委、县政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,充分发挥党政班子成员的主管能动性,有力推动了***经济社会各项事业平稳快速发展。2008年荣获全县目标责任制综合考核第二名。(一)、班子工作的主要特点乡党委班子现有党委成员8人,,均为大专以上文化程度。一是善于学习,勇于进取。班子成员能够根据中心学学,撰写心得体会,开展学习交流,并利用工作之余,切实抓好个人自学,不断扩大知识覆盖面,养成了良好的学习习惯,表现出强烈的学习意识和求知欲望。不论是在200年8开展的以纪念改革开放30周年、解放思想大讨论活动中,还是在深入学习实践科学发展观活动中,班子成员都能够带头学习,带头开展调研,为全乡广大干部起到了表率作用。二是决策机制完善,发展思路清晰。坚持集体领导,民主决策,不断完善决策机制,在每项重大决策之前,都要充分征求人大代表、政协委员等各方面的意见建议后,通过乡党委会做出决定,确保决策事项更加符合云梦实际,更加符合科学发展观的要求。乡党委班子发展思路清晰,乡十五次党代会之后,按照既定目标和发展思路,提出了从打基础、强基本抓起,以农业科技为先导,以基础设施建设为突破口,分步实施,确保达到一年打基础、两年抓提升、三年迈大步的目的。认真贯彻落实县委十四届五次全会通过的《关于继续做大做强特色产业,努力增加城乡居民收入的决定》,发展壮大核桃、苹果、养殖、蔬菜、涉农加