司法所普法工作总结.docx

司法所普法工作总结一、明确责任,分工协作;加强学习,提高素质。年初,为加强工作人员的责任性,强化服务意识,促进工作水平提升,确保社会稳定,实现工作年度目标,司法所工作人员就做了明确的分工,各负其责。制订了详细的分工表,以及司法所人员考核细则,确保各项工作落到实处。但分工不分家,在努力做好各自份内的工作同时,强调团队精神,互相协作,互相配合,促使司法所整体形象的提升。制定了司法所工作人员学习计划,并结合工作实际,即时调整学习内容,促进知识更新,做到与时俱进,更好的发挥司法行政职能。二、进一步巩固和完善“大调解”工作机制,充分发挥各级调解组织的作用,积极化解社会矛盾纠纷。1、坚持联席会议例会制度。每月至少召开一次大调解成员单位联席会议,研究讨论矛盾纠纷处置方案,如暂无矛盾纠纷,则通报各单位的稳定信息,做到信息畅通,资源共享,充分发挥“大调解”工作机制的优越性。2、实现“三对接(公调对接、诉调对接、检调对接)”无缝对接。3、建立社会矛盾纠纷排查制度,做到重点矛盾纠纷,每日摸排情况,一般性矛盾纠纷每月排查一次,及时分析化解矛盾纠纷,积极防控不稳定因素和治安隐患,将矛盾纠纷消灭在萌芽这中,做到小事不出村,大事不出镇。半年来我所共开展矛盾纠纷排查12次,查出重大纠纷和不稳定因素12起。每日有专人值班负责来访接待,共接待来信来访群众130多人次,受理矛盾纠纷19件,调处成功及办结19件。三、结合本镇实际,深入开展“五五”普法,为创建“平安东屏”“法治东屏”打下良好的基础。在东屏镇“五五”普法的五年规划的指导下,制定了XX年普法计划,并结合东屏实际和法治创建,因地制宜的开展了一系列普法宣传活动。今年是“五五”普法的验收年,我镇围绕“五五”普法教育规划,紧扣“五五”普法考核验收标准,积极组织开展“五五普法教育活动,进一步深化“平安东屏”、“法治东屏”创建工作,先后组织开展了镇领导及公务员学法考试,3000多家庭参加的学生及家长学法答题竞赛,大学生村官组队参加了市移动杯