对办公室工作意见建议.doc

对办公室工作意见建议.doc对办公室工作意见建议办公室管理工作是一项复杂、系统化的工作,每名办公室工作人员只有端正工作态度,具有高度的工作责任心,在办公室管理规范化、优质化、标准化、科学化、精细化上下功夫见实效,才能充分发挥好办公室的综合协调、参谋助手和服务保障作用。本文是本站小编精心收集的,仅供参考!对办公室工作意见建议办公室是各单位综合协调及政务工作的具体组织实施部门,承载着为本单位全面履行各项职能提供参谋、协调、监督、保障的重要任务,是本单位履行各项职能的重要组成部分,不可或缺,其工作好坏对本单位整体工作影响很大。因此,如何搞好办公室管理工作,真正实现全面高效优质服务,已是各单位政务管理改革一个刻不容缓的课题。从国家发展的大局看,政府面临着重大改革,办公室工作也必将面临着改革及新任务;从时代发展的特点看,办公室工作面临信息化飞速发展的新挑战;从本单位的总体部署看,办公室工作也要适应本单位的新要求。要进一步规范各类规章制度,提高执行力,确保规范化。要在完善各种规章制度上下功夫。应结合本单位绩效管理、IS09000管理体系等实际工作,对各种规章制度进行全面梳理、细化、修订,使得规章制度更加规范、严谨和高效,在本单位工作的整体框架下有的放矢、协调推进,能够长期、持续的发挥其效力。做到岗位明确、任务清晰、责任可控、依章合规,切实增进管理的针对性和效益性,确保规范化。要进一步创新工作思维,提高信息化水平,确保科学化。办公室要根据自己单位的性质、实际情况,提出立意深刻、求真务实、言简意赅、透彻至理的理念,切勿“空谈”。要通过科学理念发挥创新思维,理清思路,抓住问题症结,寻求解决方法,提高工作效率,提高工作质量。同时,借助各种高科技手段,改变办公室工作的落后局面,确保科学化。要进一步加强人才培养,提高业务能力,确保精细化。一方面,要加强思想教育,筑牢办公室工作人员的政治基础。以打造学习型机关为重点,组织开展一系列形式多样的教育活动,全面提高办公室工作人员思想道德、职业操守;另一方面,要加强能力培养,提高办公室工作人员的综合素质。即可以通过考核+养成的这一模式,实现办公室工作人员综合素质的提高。所谓考核,不仅仅是考核,而是在考核的基础上全面评价办公室工作人员是否符合该职位,能进能出,达到人尽其才,人适其位,以此优化办公室工作人员,同时,对那些能力强、素质高、吃苦耐劳的办公室工作人员要优先提拔使用到领导岗位上,激励鼓舞他们的干劲。所谓养成,不但通过举办专业技术培训、邀请专家讲座、安排外出学习等等,加强办公室工作人员培养,而且运用一些激励机制,促进办公室工作人员主动学习,积极进取,做到有为有位。总之,办公室管理工作是一项复杂、系统化的工作,每名办公室工作人员只有端正工作态度,具有高度的工作责任心,在办公室管理规范化、优质化、标准化、科学化、精细化上下功夫见实效,才能充分发挥好办公室的综合协调、参谋助手和服务保障作用。对办公室工作意见建议 党委办公室处在承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,肩负着为领导服务、为基层和部门服务、为群众服务的重要职责。其工作水平和执行能力如何,直接影响到党委工作的正常开展。为充分发挥党委办公室在智力服务、综合协调、后勤保障等方面的作用,更好的服务于经济社会发展,现就进一步加强党委办公室工作提出以下几点建议:一、规范公文管理,确保公文运转有序1、制发、收文规范。严格按照《中国共产党机关公文处理条例》的要求,确定专人负责审核公文文种、公文格式,严把公文政策关、文字关,严格按照行文规则,确定公文传递范围。收到公文后,认真查看签收范围,核对文件份数,做好来文登记,履行签收手续。领导同志参加上级会议带回的文件,要及时交文管人员登记、保管。2、运转、批办高效。严格按照阅文规定和领导批示意见传办,不随意打乱传阅秩序,不随意扩大阅办范围。公文送审、文件传阅由办公室秘书股负责,由联系领导的工作人员负责传递,严格控制公文、文件传递时间。工作人员要遵守各项工作纪律,严守党的机密。绝(机)密级公文由机要人员送达,送阅时做到“双见面”,文件不在外“过夜"。3、保管、借阅严密。实行专人保管公文,按不同文种分类登记、编号,并单独存放在有保险设施的公文柜内。坚持一月一清理,一季一核对,做到文件和登记相符,如出现短缺,及时查找。传阅公文时,要填写专用传阅登记簿,做到送出有登记,收回有注销,不横传,不误事。公文出现失控或丢失、泄密的,要立即报告本机关领导,并积极采取补救措施。二、加强调研信息,确保智力服务有用1、建立调查研究联系点制度。县委办公室要围绕经济社会的难点、群众关注的焦点、县委工作的重点,选择具有一定代表性的乡镇、村(社区)、企业作为领导调查研究联系点,由办公室人员做了领导到联系点开展调研活动的日常服务工作。保证在县委重大决策出台前后,县委领导能及时到联系点进行调