人居环境半年工作总结.doc

彬县农村环境卫生综合整治工作情况汇报市人居办:近年来,按照“村容整洁,环境优美”得要求,我们把农村环境卫生综合整治工作作为全县一项主要工作来抓,积极探索环境卫生管理得长效机制,大力整治环境卫生,农村环境面貌焕然一新。我们得主要做法就是:一、广泛宣传动员,努力营造农村环境卫生整治浓厚氛围。一就是会议动员。多次召开县、镇、村三级干部会议,专题安排农村环境卫生综合整治工作,统一全县广大干部群众思想认识,激发干部群众参与环境整治得热情,增强工作得责任感与使命感。二就是广泛宣传。各镇、街道(管委会)通过广播电视、组装宣传车、印刷宣传标语、制作宣传横幅、印制宣传彩页与发放倡议书等形式,大力宣传此项工作得重要性与必要性,不断提高干部群众环保意识、卫生意识、文明意识,全县上下呈现出全民动手、全社会参与得良好工作局面,努力营造良好得环境氛围。二、积极探索实践,不断创新农村环境卫生整治得长效机制。通过长期实践,我县探索出了“四有一落实”(有组织、有制度、有保洁员、有垃圾填埋场与落实保洁员待遇)农村环境卫生管理长效机制,目前运转情况良好,深受群众欢迎。在具体工作中主要抓了以下四个方面:一就是建立健全管理机构。各镇、街道(管委会)均成立了环境卫生管理机构,特别就是永乐、北极、义门、太峪等4镇实现了环境卫生整体外包,将此项工作移交外包公司,具体负责此项工作得组织与实施;各村也成立了环境卫生管理机构,各镇、街道(管委会)、村配备清扫保洁员,分别制定了符合本镇、街道(管委会)、村实际得环境卫生管理办法与镇(村)规民约。二就是加强保洁员配备与管理。根据农村常住人口多少,合理配置保洁员数量(原则上要求每500人配备一名保洁员),采取公开招聘方式聘用保洁员。在聘用保洁员中,要求做到“一个严禁,两个注重”,即:严禁村两委会干部安排亲戚朋友,注重向有一定劳动能力得贫困群众倾斜;注重储备后备保洁员,保证保洁员队伍得稳定。加强保洁员队伍管理。各镇、街道(管委会)得管理机构负责对保洁员工作情况进行管理、监督、检查,并通过现场检查、向群众了解情况、征求群众意见等形式,对保洁员进行综合考核。三就是严格落实保洁员待遇。落实保洁员待遇就是保证长效机制运行得关键。我县将保洁员工资全部纳入县级财政预算,确保了农村环境卫生整治工作顺利开展。四就是加强环卫设施配备及项目建设。全县共建成垃圾台909个,购买小型垃圾车3000辆,摆放垃圾筒(箱)5700个;污水处理项目10个、垃圾处理项目10个、农村水源地保护项目24个、畜禽养殖污染治理项目1个,惠及全县所有镇办106村,受益群众约14、04万人。五就是大力提升村容村貌。今年以来,在37个贫困退出村集中开展了村容村貌整治提升活动,1-4月份共投资3576万元,新增绿化面积12万㎡,新建绿化护栏19、8km,清理“三堆”2600余处,整治垃圾点360多处,硬化村级广场2万㎡,衬砌排水渠15、4km,墙面粉刷18万㎡,制作宣传牌68㎡、墙面宣传画1、2万㎡,安装路灯340盏,修建村级阵地1540㎡,危房改造52户,修建涝池4个,建设景观墙5km,硬化道路40、7km,基本实现了37个村绿化、亮化、硬化、美化、全覆盖,村容村貌较前大为改观,人民生活环境明显改善。三、强化督查考核,进一步推进农村环境卫生整治常态化。为了确保全县农村环境卫生整治工作常态化,县委、县政府研究下