A3江苏劳动合同.doc

E、甲乙双方需要约定的其他事项:乙方必须遵守国家法规、政策和公司员工守则、规章制度;编号:甲方邮寄到以下地址即视为送达,若乙方通讯地址发生变化,须及时通知甲方:全日制劳动合同书九、劳动争议处理甲方(用人单位)用人单位用人单位住所工商登记注册类型有限公司法定代表人或负责人(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便联系。(二)本合同未尽事宜,均按等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容一致的,以中文文本为准。(五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。(六)本合同附件包括:乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记号联系方式法定代表人或负责人签名:乙方签名:甲方盖章:签名日期:签章日期:鉴证人签名:签证机构盖章:江苏省人力资源和社会保障厅制签证日期:二0一年月日第4页第1页甲、乙双方根据《中华人民共和等自愿、公平公正、协商(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权一致、诚实信用的基础上,签订本合同。拒绝执行。一、劳动合同期限(四)甲方按照国家关于女职员、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:(五)乙方患病或非因公负伤的,甲方按照国家关于医疗时期的规定执行。A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期六、劳动报酬自年月日起至年月日止。甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。年月日止。(一)甲方承诺每月日为发薪日。C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项(二)乙方在试用期内的工资为每月元。工作任务之日即为劳动合同终止日。(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:二、工作地点A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每甲乙双方约定劳动合同履行地为。月工资元。三、工作内容B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法确定,乙方的基本工资确定为每月(一)乙方根据甲方要求,经协商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信