后加工二部FQC计件方案为了实现多劳多得,按劳分配的原则,提高员工工作积极性。装订部FQC实行计件工资制度;计算依据:由各生产员工填写《生产日报表产量》由生产文员负责统计核实;大检计件单价:单、双色书纸类类别标准产量单价(元)产品规格(MM)备注大/正度对开2500PCS/*780/594*889每款核对样板时间为5分钟大/正度三开2700PCS/*699/444*750大/正度四开3000PCS/*597/393*547大/正度六开以下3500PCS/、双色铜版纸类大/正度对开1500PCS/*780/594*889每款核对样板时间为5分钟大/正度三开2500PCS/*699/444*750大/正度四开2000PCS/*597/393*547大/正度六开以下3000PCS/、四色铜版纸类大/正度对开1200PCS/*780/594*889每款核对样板时间为5分钟大/正度三开2500PCS/*699/444*750大/正度四开2000PCS/*597/393*547大/正度六开以下1500PCS/,。生产组员必须清楚、准确填写生产日报表(机长、组员、产量),经过组长确认交主管审核,由生产文员统计;若有发现所填写之产量有虚假者,不论何种原因,该单产量全部归零,故意虚报的按十倍扣罚。保留FQC组员的计时工资,当计件工资低于计时工资时,按保底工资1200(含生活费)计算。当客户订单数量少于500pcs以下按500订单数量计算。该方案于6月1日开始实施。制定:黄正确审批:批准:
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