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华中科技大学
硕士学位论文
我国退休制度的分析与整合——兼论退休年龄调整思路与方案
姓名:孙健
申请学位级别:硕士
专业:社会保障
指导教师:丁建定
20060601
华中科技大学硕士学位论文
摘要
本文着眼于现代退休制度的建立,考察了不同文化背景下退休制度的发展历程,
指出退休制度是工业发展的必然产物,并从其中抽离出退休年龄进行了经济学分析。
文章在借鉴国外退休改革经验的基础上,利用人口数据测算了退休年龄改革的方案,
并提出相关配套措施。全文分五部分:
第一部分是导论部分,主要是对全文论述的主要内容进行基本概括,为后文的
写作做了理论铺垫。
第二部分,分析了退休制度的内在特征及社会经济效应。从起源上看,退休制
度是社会组织化程度和生产力发展到一定阶段的产物,历经了松散退休制度、法定
退休制度和弹性退休制度三个阶段。作为一项影响广泛的社会政策,退休制度因其
涉及面广,掌控的资本规模大,持续时间长,对经济有着重要影响,所以文章围绕
退休制度和退休年龄作了经济分析。
第三部分,主要论述了建国以来退休制度的历史沿革和发展现状。我国退休制
度最早是仿照前苏联的模式,在历次养老保障改革中从未变动。近年来,在日益严
重的老龄化背景下,随着我国养老保障制度的转型,滞后的退休年龄加重了养老保
障制度的转制成本,加之普遍化的提前退休,引发了代际矛盾,造成了大量人力资
源的浪费。并且,男女退休年龄的差异也成为争议的话题,但是由于我国正处在劳
动人口上升的阶段,社会就业压力巨大,企业转制过程中的责任不清等原因,退休
年龄的改革迟迟不能推进。
第四部分,论述了国外退休制度改革,将其归纳为:多支柱的养老金体系,适
当调整退休年龄,引入退休制度内在激励措施及弹性退休。我国退休年龄的调整不
同于国外的情况,考虑到供大于求的劳动力市场和日益严重的养老保障基金负债压
力,文章在人口预测的基础上,提出了我国调整退休年龄的时机和步骤。
最后,文章指出了研究的基本结论和主要不足。


关键词:养老保障人口老龄化退休制度
退休年龄弹性退休退休年龄风险
III
华中科技大学硕士学位论文
ABSTRACT
In this thesis, the author investigate the development of retirement system in different
culture, come to the conclusion that retirement system is a industrial product, and then the
author analyses the retirement system in the view of economy, the author argue that the
retirement system is affected by the conditions of population, industrial
structures ,macro-economy conditions and social morals. In china, the retirement
system which settled up in 1955, never adjusted to the demographic changes, so it is not
fit to social condition. To solve the retirement age problem, the author make out the reform
scheme of retirement age, using CPPS software forecast Chinese demographic trend and
basing on the experiences of other countries.
The first part is the summary of the whole essay, and it prepares for the essive
writing.
The second part analyses the characteristics of retirement. Retirement is the product of
productivity increase, social development. Pass through three stages of development these
are pre-