党建目标管理考核细则.doc

党建目标管理考核细则.doc党建目标管埋考核细贝I」\内容分赢、考核项目考核内容与评分标准分值考核部门C1OO)班子建设(10分)1、每年至少召开一次领导班子民主生活会,每位领导要有发言提纲,会前要广泛征求员工意见,对征集的意见和建议要有整改措施,记录清楚,会议质量高,缺一项扣2分。2班子年度民主测评及日常考核为优秀的5分,称职的3分,基本称职的1分,不称职的0分。55组织部组织生活(10分)1、党员大会每季度至少保证1次;支部委员会每季度至少保证1次;党小组会每季度至少保证1次,每少1次扣2分。Z党课要有考勤,有记录,全年保证2次,每少1次扣2分。73组织部日常工作(10分)1、日常工作及时、准确、高质量完成,延误一次,扣2分。Z党支部每月18日前将党费上缴党委组织部,要做到收缴、上交准确及时,延误一次,扣2分。64组织部发展党员(10分)支部要建立党员明细表;积极分子明细表。每年按计划发展党员,有全年发展计划(明细表)、工作有总结;党员和积极分子档案齐全;对积极分子每半年考核1次。缺1项扣2分。10组织部觉建目标管理者核细贝IJ\内容项考核项目考核内容与评分标准分值考核部门(1OO)党员责任区(10分)深入开展“党员责任区”、活动,做到有规划、有检查、有考核评比、有总结;岗位记录清晰、工整、真实有效,每月对本岗活动情况在记录本上进行小结;党支部每月检查1次,每季度对活动情况进行小结和分析,提出下一步工作重点,促进活动深入开展,取得明显效果,每缺项扣2分。10组织部一名党员一面旗帜(10)认真开展好“一名党员一面旗帜”活动,做到有规划、有考核评比、有总结;大力培育和选树典型人物,促进活动深入开展,取得明显效果,每缺—项扣2分。10组织部党内特色活动(10分)党支部应根据车间情况,组织开展符合本单位实际的具有特色的党建活动,活动有创新、效果明显的得」10分,未开展特色活动的不得分;活动有推广价值的加2分。10组织部党员管理(10分)党员要自觉做到无违章、无违纪、无事故。党员自身