学校廉政风险防控工作实施方案.doc

学校廉政风险防控工作实施方案.doc学校廉政风险防控工作实施方案一、 指导思想按照党的I•七大提出的“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”的要求,和《闵行区第二批推进廉政风险防控实施方案》的总体要求,以廉政风险防控为抓手,制约和监督权力运行,努力探索“制度加科技”的廉政风险防控模式,不断完善预警在先、防范在前的预防腐败工作机制,有效推进学校廉政风险防控工作,努力做到廉洁勤政、依法行政。二、 工作目标全面梳理岗位职贵和内部管理工作制度,按照“找、防、控”三个环节,深入查找校内各部门、务岗位和权力运行中的廉政风险点。通过“找”,准确识别可能存在的廉政风险点;通过“防”,建立健全权力制约机制:通过“控”,有效控制、及时化解廉政风险,逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系。三、 :廉政风险防控工作实施范围为学校中层以上干部岗位。时间节点:从2011年9月中旬至2011年12月。查找风险阶段:2011年9月中旬至2011年10月中旬。积极预防阶段:2011年10月中旬至2011年11月中旬。有效控制阶段:2011年11月中旬至2011年12月中旬。评估验收阶段:2011年12月下旬。四、 方法步骤(-)查找风险阶段广泛宣传,夯实廉政风险杏找工作的思想基础。召开中层以上干部会议。向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义,明确工作思路和任务要求,统一思想,明确责任,切实提高责任意识和风险意识,提高广大干部参与“查找廉政风险,建立防控机制”的积极性。深入查找,确保廉政风险查找工作全覆盖。一是查找岗位职责风险点。对照岗位职责,查找个人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。二是查找机制制度方面的风险点。重点查找教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目和大宗物品采购等领域的廉政风险点。中层岗位要重点查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政风险。认真辨识,确保廉政风险查找准确到位。对个人初步查找出的廉政风险点,要在中层以上干部之间进行互查,党政主要领导审核。(二)。按照“-岗••档”的要求,建立岗位廉政风险档案。根据查找的岗位廉政风险点,制定防控措施。明确岗位风险点的监控部门和责任人员。组织个人和部门填写《闵行区浦航小学廉政风险防范承诺表》(附件1)、《闵行区浦航小学廉政风险防范措施表》(附件2).健全预防风险机制。一要建立制约的机制。对自山裁量权较大,容易出问题的风险点,建立完善制约措施,防止权力失控。•要优化行政权力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求,优化权力运行路径,提升办事效率。三要健全内部管理制度。重新梳理现有的T作管理制度,进一步修订和完善内控制度,确保廉政风险重点领域监管有章可循。重点要围绕教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项H利大宗物品采购等重要风险点,建立有效预防腐败的监督管理制度。加强公开工作。一是积极推进党务、政务公开,让权力在阳光下运行。二是将岗位廉政风险点,通过校园网公升,设计和安装开机廉政提醒淌血等方式,实现警小和监督的作用。二是探索运用信息化手段,在单位内部公开管理程序和管理的结果。(三) 有效控制阶段明确责任主体°根据学校党风廉