入职协议书.doc

入职协议书甲方(用人单位)名称:法定代表或主要负责人:乙方(劳动者)姓名:性别:民族:出生年月:文化程度:籍贯:身份证(或其他有效证件号码):家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)和《中华人民共和国合同法》(下称劳动合同)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿。协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列条款:一、合同期限:自年月日起至年月日止,合同期为年。二、工作内容和工作地点:,乙方同意从事足浴岗位(推拿)工作,经甲乙双方同意,可以变更岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求,按照完成规定工作的数量,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。,根据甲方的工作要求,经甲乙双方协商同意,以变更工作地点。三、,包食宿。(基本底薪1500元+全勤200元+综合技能打分800元)。,甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,同意确定乙方实行第一个月保底工资,第二个月开始按提成计件计算工资,计件少于保底工资的,按保底工资计算。保底条件(基本底薪+全勤+综合技能打分)。,发薪日期为次月10号,不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日,由甲乙双方另行约定。,合同期满全部结算,按每月发工资日期正常支付。四、劳动保护、、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度,不断提高劳动技能,完成各项工作任务。,对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为,有权提出批评并向有关部门检举报告。五、劳动合同的变更、解除和禁止。,甲方应在劳动合同期满三十日书面通知乙方,如续订劳动合同的应在劳动合同期满之前办理相关手续,不再续签劳动合同的,即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。六、,培训费用1000元(必须符合《劳动合同法》二十三条规定的范围),经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿