当前农村监委会运行中存在的问题及对策.doc

当前农村监委会运行中存在的问题及对策.doc当前农村监委会运行中存在的问题及对策当前农村监委会运行中存在的问题及对策自XX年全面推行村民监督委员会以来,我镇大多数监委会能够认真履职对村务公开情况、财务管理情况、村级重大事项、村民委员会执行村民会议或村民代表会议决定情况、村干部廉洁自律情况进行了有效监督,切实预防了损害群众利益现象及村级腐败行为的发生,进一步强化了农村基层党风廉政建设,得到了党员群众的拥护。但在运行过程中,仍然存在一些亟需解决的问题。—、存在问题及原因:1'人员结构不均衡,综合素质不高。一是年轻监委会主任人数相对偏少,导致监委会队伍活力和创新精神相对不足。旧县镇34个行政村现有农村监委会主任31人,30—39岁10A,占比32%o40—49岁13人,占比42%,50岁以上8人,占比26%。二是全镇31名监委会主任高中及以上学历的仅有11人,文化水平较低,对国家有关政策掌握不清,严重影响监督工作的开展。2、工作主动性不够,监督走过场。一是少数村监委会主任由前任支部书记或村主任担任,他们大都年龄偏大,业务生疏,且没有工作积极性,在工作中担心得罪人,认为“多一事不如少一事”,存在畏难情绪或者逃避心理。二是个别监委会主任对村支部书记和村委会主任惟命是从,遇事缩手缩脚,不能也不愿大胆的监督,致使村监委会有名无实。当前农村监委会运行中存在的问题及对策当前农村监委会运行中存在的问题及对策自XX年全面推行村民监督委员会以来,我镇大多数监委会能够认真履职对村务公开情况、财务管理情况、村级重大事项、村民委员会执行村民会议或村民代表会议决定情况、村干部廉洁自律情况进行了有效监督,切实预防了损害群众利益现象及村级腐败行为的发生,进一步强化了农村基层党风廉政建设,得到了党员群众的拥护。但在运行过程中,仍然存在一些亟需解决的问题。—、存在问题及原因:1'人员结构不均衡,综合素质不高。一是年轻监委会主任人数相对偏少,导致监委会队伍活力和创新精神相对不足。旧县镇34个行政村现有农村监委会主任31人,30—39岁10A,占比32%o40—49岁13人,占比42%,50岁以上8人,占比26%。二是全镇31名监委会主任高中及以上学历的仅有11人,文化水平较低,对国家有关政策掌握不清,严重影响监督工作的开展。2、工作主动性不够,监督走过场。一是少数村监委会主任由前任支部书记或村主任担任,他们大都年龄偏大,业务生疏,且没有工作积极性,在工作中担心得罪人,认为“多一事不如少一事”,存在畏难情绪或者逃避心理。二是个别监委会主任对村支部书记和村委会主任惟命是从,遇事缩手缩脚,不能也不愿大胆的监督,致使村监委会有名无实。3、 监委会成员业务水平低,监督工作中存在偏差和缺失。一是对农村监委会成员的教育培训不够,部分监委会成员没有参加过相关培训,对相关政策法规不能准确把握,导致在监督工作中存在无从下手的现象。二是一些监委会委员对村级财务管理'村集体项目等重大事项不了解,对监督的重点和容易出现问题的环节不明确,缺乏相关业务知识而导致不会监督。4、 认识不到位,监委会工作缺乏良好履职环境。一是部分村“两委会”干部对监委会作用和意义的不能正确认识,认为监委会只是做做样子,导致对监委会的工作支持配合不够。二是大部分监委会委员都是村里的老党员'老干部,当中不乏有老好人,工作中好好主义,原则性不够,较真性不强。三是一些党员群众对监委会的监督工作