魔鬼训练营培训心得体会.doc

魔鬼训练营培训心得体会.doc培训心得体会在2011年9月17、18日参加完精英团队魔鬼训练营为期两天的培训后,深有体会。我先从两个游戏中总结一下自己的体会吧!第一个游戏项目是:集体报数游戏规则:首先,将培训人员分为两个小组,每组35人。形成小组PK制度,挑选各自队伍的队长。依次报数到最后一名队员再反过来连续报数至第一位报数队员,其中只要有报数不清或报错者成绩无效,有效成绩用时最短的队伍获胜。一共六轮比赛,一轮总决赛。每一轮输的团队队长都会受到多少不等的俯卧撑惩罚。在此期间,队长承诺对每位队员所做的一切事情负全部的责任。这个游戏让我知道:1、把简单的事情重复做好了,就是不简单。2、团队越是庞大简单的事情重复做就越是重要,团队精神就越是重要。3、当庞大的团队出现危机时,老总永远一个人承担着公司每一位员工所犯下的错误。换言之,老总总是为我们的错误买单!第二个游戏项目:所有队员过电网规则:队员共计70人,一张网的中间有一个圆形的洞。每位队员必须不触及任何一个点从中间穿越过去(包括头发、衣服等)。如有人触网,全体队员重新开始,直至全部从网的这边到达网的那边。这个游戏让我知道:其实,一个团队在现实当中经常面临“电网”问题,能否在最短的时间里,在信息不充分的条件下,既集思广益,群策群力,又充分发挥领导作用,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键。同样,在H常工作中,我们每个人也应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目的、有计划的安排好做事程序,稳扎稳打、踏踏实实、一•丝不苟,才能从容自如做好每一件事情。现在明白了,只要有信心,一切皆有可能!领导力在团队中的作用:倾听,观察,思考,指挥,分配,协调;同时坚定自己,确立领导地位。对于自己没有能力控制的项目,应善于听取他人的意见,努力把和自己有关的环节考虑周密,并配合其他部门。要把握全局,不要事必躬亲,不能只叮一点,一•处,要协调组织,整和团队的所有成员,发挥出集体的力量,变内耗为互补互助,使团队获得长期发展的原动力。其实这两个游戏都有一个共同点:“没有完美的个人,只有完美的团队”企业的实质就是组织,而组织的核心就是人,那么一群人就称为一个集体,一个好的企业就必须有一个团结的集体,那么团队合作精神就是通往成功之路的必备品。一个团队,必须具备目标一致、齐心协力、行动统一、反应迅速、有优良的行为方式等条件,再加上积极沟通才能有效合作,所谓沟通带来理解,理解带来合作,同时•沟通也是一个明确的目标,相互激励、协调…致,增强团队凝聚力,让员工在团队中更杰出。有团队精神的组织一定能够产生整体大于部门之和的协作效应。同时只有一个优秀的团队,才能够创造一种机制和组织氛围,使团队成员能最大程度地发挥自己的潜力,产生以一当十的力量。为使团队精神在本部门长驻不衰,我们把团队精神当作一种承诺来实施,只有大家共同承诺才能共同承担起集体的责任,也只有这种承诺,才能成就一个强有力的集体。员工只有具备了这些切实可行而具有挑战意义的思想,才能永远激发团队的工作动力和奉献精神,才能为工作注入无穷无尽的力量。另外,课堂里还有几句话让我记忆犹新:“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”如果每个人都可以理解并深刻的接受这句话,那么公司里的抱怨声音会少很多。遇到自己觉得不该自己做但领导安排的工作都把它想成是对自己的磨练,是领导让自己更进步。那么自己的快乐也应该会多很多,工作的效