两创两做心得体会.doc

两创两做心得体会全区“两整两创”攻坚行动动员会后,街道高度重视,成立了由党工委书记任组长,办事处主任任第一副组长的“两整两创”攻坚行动领导组,出台了《街道党工委集中开展“两整两创”攻坚行动实施方案》、《街道党工委关于集中整顿基层党组织实施方案》、《街道优化发展环境实施方案》、《办事处环境综合整治实施方案》和《办事处社会管理“网格化”实施方案》,街道和社区召开了动员会,将会议精神传达到每个支部、每个党小组,做到了任务层层分解,责任明确落实,各项工作有条不紊地开展。一、以整顿基层组织为抓手,推动社区党建工作升级上档街道共有4个党总支,15个支部,842名党员。按照基层组织建设的标准分类,现有一类支部9个,二类支部6个。各社区党总支(支部)向党员发放了“街道整顿基层组织调查问卷”20xx年来,办事处与各社区、小区保洁员层层签订了卫生目标管理考核责任书,街道社区严格执行日检查、周通报、月评比制度,形成了卫生保洁长效机制,每月考核在全区名列前茅,居民对环境卫生工作的满意度逐年提升。针对当前公益岗位小区保洁员合同期满、新的小区保洁员不到位的实际,办事处、社区组织低保户和志愿者,对“牛皮癣”进行了2次集中清理整治,掀起了环境卫生综合整治高-潮。为了激发居民参与环境综合整治的积极性,在继续开展“爱国卫生流动红旗”评比的基础上,积极开展“卫生示范户”评选活动,教育动员居民-主动维护小区卫生,主动参与环境综合整治,为构建“宜居”做出应有的努力。三、强化服务理念,不断创优发展环境组织街道、社区全体干部学习优化发展环境的文件精神,把优化发展环境工作任务逐层落实到街道、社区班子成员身上,明确要求各班子成员在开展工作中,搞好协调服务,不断改善社区发展环境。完善和建立了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、公益性岗位小区保洁员考核办法、财务管理、工作纪律、请假等相关制度,以制度管人,切实改进和提高工作作风,提高工作效率。建立健全长效机制,在机关显眼位置对办事程序、职能职责进行了公示,同时简化办事程序,使办事人员一目了然;坚持领导联系点制度,主动、定期深入各社区了解存在的突出问题并及时加以解决;落实党风廉政责任制,及时向群众公布涉及民生的相关内容;对群众来信来访,坚持领导接待日制度和首问、首办责任制,建立群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈等工作机制,做到群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。四、以网格化建设为抓手,努力创新社会管理按照区创新社会管理工作小组的要求,制定了《办事处社会管理“网格化”实施方案》,组织召开了社会管理网格化动员大会和工作安排会,明确了活动开展的意义、任务、步骤、方法和措施。1、在整合资源上下功夫。一是科学划分网格,按300户为一网格,将整个辖区划分为32个网格,对网格内单位、居民、商铺等基本信息进行分类登记整合,做到各类信息清、各种情况明。二是抓好网格化管理信息平台建设,制作了网格图,在前期集中输入的情况下再搜集、再完善,建立了4本台账,即:住户信息登记表(每户一表,内容涉及计生、民政、低保、就业等信息)、特殊群体登记表(重点掌握网格内困难群体和维稳对象的信息和帮扶情况)、工作日志(网格责任人对当天办理的事务做详细记录)协办事务登记本(网格责任人对于当日或现场不能办理,需要职能部门办理的事务,登记在册并及时上报上级相关部门协办)。2、在赢得群众支持上