维护稳定工作总结1.doc

维护稳定工作总结(1)维护稳定工作总结范文一20XX年是我党建党90周年,以及交通大部制改革和成品油税费改革等涉稳敏感时段相对集中的一年。交通系统维护稳定工作任务艰巨、责任重大。我局社会治安综合治理维护稳定工作,在县综治维稳办的正确领导下,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神,紧紧围绕交通中心工作,以深入开展“平安交通、和谐交通”为主线,以维护交通行业稳定为重点,以落实社会治安综合治理各项措施为抓手,坚持“打防结合,预防为主”的方针,牢固树立稳定压倒一切的思想,加强基层基础建设,完善综治工作机制,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,最大限度地增加和谐因素,实现了“十无”的工作目标:“无刑事案件、无吸毒人员、无重大交通事故、无火灾、无被盗、无参加或组织传播xx活动、无本单位人员在当地或到外地犯罪、无失密泄密事件、无危害国家安全行为、无其它安全事故”,努力为我县交通发展创造和谐稳定的环境。一、工作开展情况今年,交通工作面临着许多新情况、新问题,不安定因素仍然大量存在,交通综治工作任务十分艰巨。我局及局属各单位认真贯彻落实县综治维稳委关于加强行业综治工作的部署,充分发挥职能作用,加大工作力度,推进交通行业综治维稳工作不断深入发展。抓职责、领导重视、机构健全做好维护稳定工作,关键在于责任制的落实。我局始终牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,把维护稳定工作摆在重要位置,始终坚持一手抓发展、一手抓稳定。按照“谁主管,谁负责”的原则,一级抓一级,一级对一级负责,层层落实责任,切实履行保一方平安、维护一方稳定的政治责任。为切实加强对综治维稳工作的领导,严格落实各项工作措施,确保综治维稳工作责任落实到位,抓出成效。我局及局属各单位都成立了社会治安综合治理维护稳定工作领导小组及办公室,由单位主要领导任组长,分管领导任副组长,各单位行政正职及单位法人是综治维稳工作的第一责任人,对综治维稳工作负全面责任;分管综治维稳工作的副职负责具体的领导责任;有专职人员,负责处理日常事务。局党组、领导班子始终树立稳定是发展的第一要务,是构建和谐交通、平安交通的第一要求,把综治维稳工作与交通工作紧密结合,做到同部署、同计划、同检查、同总结、同评比。定期召开会议,分析研判维护稳定工作形势,及时针对工作中存在的问题和薄弱环节制定对策措施,明确相关单位及具体责任人的责任,解决本单位、本部门维护稳定工作中遇到的突出问题和实际困难。认真研究着眼于解决交通建设、管理中影响稳定和谐的深层次矛盾,找准在工作机制、政策措施、工作方法等方面存在的突出问题,加强调查研究,提出改进和解决问题的新思路、新办法,采取切实有效措施,做好维护稳定的各项工作。使各级领导和全体干部职工思想上有位置、操作上有目标、工作上有责任,基本形成人人为我、我为人人,人人参与、齐抓共管、共同参与,着力构建“和谐交通、平安交通”的工作格局。抓制度、组织严密、措施有力各单位对可能出现的各种不安定因素和面临的困难充分估计和提前准备,坚持早谋划、早安排、早部署,不断完善突发事件预警机制和应急处置预案,开展应急演练,采取切实有效措施,消除各种不和谐因素,确保本系统的安全稳定。我局制定了《永兴县交通运输局社会治安综合治理及“平安”创建工作实施办法》、《永兴县交通运输局社会治安综合治理创建“平安单位”目标管理责任书》、《永兴县交通运输局社会治安综合治理创建“平安家庭”目标管理责任书》、《永兴县交通运输局处置突发公共事件应急预案》、《永兴县交通运输局群体性上访事件应急预案》等一系列规章制度的措施,规范了局综治维稳工作的工作职责、工作目标、工作制度、保障措施、奖惩办法,为创建和谐交通、平安交通奠定了坚实的基础。在交通局、局属各单位建立了联系会议制度、报告制度、检查制度、考核制度、目标责任制度、矛盾纠纷排查调处制度、流动人口管理制度、重点部位安全保卫制度以及综治维稳领导管理机制、协调配合机制、工作激励机制、经费保障机制等一系列规范、完善的制度和机制。抓重点、化解矛盾、成效明显排查化解矛盾纠纷是预防和减少不稳定隐患的重要措施,是社会治安综合治理的重要工作。做好矛盾纠纷排查调处工作,按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则,运用法律、经济、行政等多种手段,预防化解各种不安定因素。建立和完善排查调处工作长效机制,健全矛盾纠纷预测预报、定期通报、归口办理、领导包案和检查督办等制度,抓好信访突出问题,采取经常排查与定期排查、专项排查与全面排查相结合,全面掌握和有效预防矛盾纠纷,严防影响稳定的突发性群体事件发生,把问题化解在基层,解决在萌芽状态,创建交通稳定和谐环境。今年以来,共化解调处矛盾纠纷3起,办理了信访件12件,承办的8件人大建议和2件政协提案面商率100%,满意率100%。抓安全、着眼平