学校职工代表大会制度.doc

,是职工群众审议重大决策和监督行政领导,行使民主管理权力的机构。,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、集体和职工个人三者利益关系,在法律规定的范围内行使自己的职权。,起中心作用。积极支持校长行使教育管理决策和统一教育教学活动的职权;校长要按照法律、法规规定,保障职工代表大会和工会行使职权。。。,对学校发展规划、年度计划、基本建设方案、职工培训计划、重大科研立项、财务预决算、自由资金分配和使用方案等提出意见和建议。、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。,并采用代表无记名投票形式进行表决。、监督学校各级行政领导干部,并提出奖惩和任免的建议。,必须充分考虑职工代表大会的意见。1/,可以提请复议。复议后仍有不同意见,校长应当按决定执行,并可报告上级主管机关。职工代表大会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时,可以建议校长加以修改,双方意见不能统一时,可以报告上级工会。(包括工会主席)参加,参加的代表数不应少于校务委员会全体成员的三分之一。,可由校长代表行政,工会主席代表职工签订集体合同或共同协议,对学校发展、改善办学管理、增加职工收入、尊重和保障职工政治民主权利、劳动保护和改善职工集体福利等共同目标,作出明确的规定,互相承担责任和义务,保证贯彻执行。。,均可当选为代表。(系、部)为单位,依照职工代表的条件和分配的代表名额由职工直接选举产生。,分配到各单位参加选举,并参加选举单位的活动。,须经各级党组织审核,并报职工代表大会资格审查小组,经审查批准后方为有效。。,占全校职工总数的15%左右。职工代表应有教师、职员、工人、管理人员、领导干部和其他方面职工组成,教师代表一般占职工代表总数60%以上,女教工、青年教工代表应占一定比例。,以总支为单位组成代表团,代表人数少的单位,可合组代表团。各代表团推选团长1人,副团长1人。2/。,每3-5年改选一次,可连选连任。。选举单位的职工有权监督和依照规定的程序撤换本单位的职工代表。,代表资格仍然有效;调出校外,代表资格自动取消。,职工代表即为当然会员代表。。,