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为什么要职业规划为什么要职业规划?下面为您收集了四大理由,看完就赶紧为自己做一个职业规划吧! 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。下面以案例展现,具体如下: 1工作有一些和期待不适合的就快速离职她在一家新公司从事市场专员的工作,因为公司刚成立,管理不够完善,她的工作涉及一些微信运营和小型活动的组织协调,其他的就是在做文员打杂了,这让“一山看着一山高”的她非常不舒服,于是“勇敢”地辞职,再一次进入找工作的大军。一份工作,几个月的时间是很难感受到工作的核心,即使再换工作也还是生手一个,下一家公司还会对你这么短时间产生质疑,即使你有再好的理由。 2找工作很随意,只要有公司要就去。接下来的找工作,采用的是海投,不管对不对口,是否合适,只要有公司要就去,这是毕业生的普遍想法。这个客户也是,市场也投,文员也投,客服也投,觉得什么都可以做似的,但又什么都不精。结果面试也平平,没有拿到一个offer。如果找的工作很随意,一点儿不适应,辞去的也很容易,这就出现了一个怪圈:找工作-辞职-再找工作。有些人就一直处在找工作的状态中。踏踏实实地静下来找一份工作,当这份工作花你很多时间去寻找,你会很珍惜,工作中出现一些问题你也可以包容,相应你的成熟度变高,稳定性变强。 3不清楚自己的职业定位。有个朋友说觉得自己可以做很多工作,所以不能确定哪个合适,什么职位都想尝试一下。对于刚毕业的学生,正处在职业探索期,试错是正常的一个阶段。但我们需要把试错控制在一个较低的成本中。初步确定职业要素后去尝试就是一个很好的路径。很很明显的,适合她的工作要素:多样性的,有一定的自由度和自主度,与人沟通的,具有较强掌控力的,能发挥一定的创造的。这样行政、文秘