公务员涨工资方案最新消息-让薪酬改革激发基层公务员活力.doc

公务员涨工资方案最新消息:让薪酬改革激发基层公务员活力给人改变未来的力量公务员涨工资方案最新消息:让薪酬改革激发基层公务员活力根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务,胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示,此次改革的重点应是提高基层公务员待遇,具体做法有两点,一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到得今年两会还没开的时候,第十二届全国政协委员何香久就已成了“热点人物”,就因为他准备在全国政协会上提出“关注基层公务员,通过了解基层工作的普通公务员的工资状况,给他们逐渐增加工资”的议案,就已被骂得没有了鼻子眼睛。那究竟是何种原因让给“公务员加薪”的话题变得火药味十足?又是何种原因让公务员和公众之间的关系如此剑拔弩张?笔者认为,既有公务员的原因,也有公众的原因。第一,是因为公务员群体当中确实有部分“老鼠屎”,贪腐、享乐、奢靡等不正之风确实大大的影响了干群关系的和谐;第二,是因为公众将普通公务员与手中握权的“领导”简单混为了一谈,特别是看到社会上个别腐化的干部后,公众又误认为天下乌鸦一般黑,这样就一棒子打死所有公务员。所以,才会有合理提案被抨击,普通公务员躺枪的现象发生。前段时间,有很多网站都搞起了“你是否同意为基层公务员加薪”的民意调查,笔者看到了大多数网友都持理解和宽容态度,支持为基层公务员加薪的建议,不过,也有一些网站给出了一组数据,说有70%的人不同意公务员涨工资。笔者看了之后有两点疑问,一是这70%的人都是由哪些行业的人员构成?二是这70%的人为何如此坚决?对此,笔者也只有微笑地说一句:“你懂的”。的确,公务员群体中有“蛀虫”、有“老鼠屎”,出现以权谋私、贪污腐败等现象确实让国家和利益蒙受了损失。但笔者认为,那只是个别现象,任何一个行业内都会出现个别不听话的“孩子”,其实大可不必“以偏概全”,公务员队伍的主流是绝对是好的,否则,我们的身边也不会涌现出那么多的好榜样,我们的社会也不会发生如此大的改观。多阅读一下相关报道,公众一定或多或少能理解基层公务员的现状,面对这样“责任重+压力大+待遇低+评价差”的人群,公众能否能有一点恻隐之心呢?作为一名普通的网民,