兼职用工协议.docx

兼职用工协议甲方(用人单位):名称 法定代表人(主要负责人):通讯地址: 联系电话: 乙方(劳务人员):姓名: 身份证号码:通讯地址: 联系电话: 鉴于乙方现在属于兼职用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本计月服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中前90天为试工期(注:本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。工作条件甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、 工作(生产)任务乙方同意服从甲方的工作(生产)需要,在 岗位,承担 工作(生产)任务。四、 工作要求乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、 劳动报酬甲乙双方约定,乙方的工资为 元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。六、 协议的解除与终止在本协议期限内,任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。甲乙双方无论因何原