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劳动就业局劳动保障监察“两网化”管理工作总结.docx

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劳动就业局劳动保障监察“两网化”管理工作总结在自治区人社厅、市人社局的指导下,XX区积极开展劳动保障监察“网格化、网络化”管理工作,初步实现“两网化”,并在提升劳动保障监察工作效率,促进劳动关系和谐稳定方面作用有所显现。一是建成劳动保障监察“网格化”。 XX区从XX年XX月开始在全区开展劳动保障监察“两网化”管理试点工作,建立了XX区劳动监察执法大队三级网格XX个,街道(乡镇)四级网格XX个。二是加强基层劳动保障监察队伍建设。在区劳动保障监察执法队配备了专职监察员XX名、专职协管员XX名;通过政府购买公益性岗位、劳动保障专干兼职等方式在各街道、乡镇分别配备XX名专兼职协管员。完善硬件建设,落实经费XX余万元,配置电脑XX台,打印复印一体机一台,桌椅XX套,文件柜XX个。三是实现劳动保障监察“网络化”。目前XX区各级网格劳动关系综合网络信息平台已全部开通,全区 XX户XX人以上用人单位基本信息已全部输入劳动关系综合信息库,实现了劳动保障监察“网络化”管理。

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