乡镇干部管理工作(精简版）.doc

乡镇干部管理工作乡镇干部管理工作乡镇干部管理工作:乡镇干部管理工作为认真贯彻落实县委县政府关于机关干部作风整顿的相关文件精神, 强化干部队伍建设, ** 镇结合实际, 采取四项措施狠抓干部作风管理和规范化服务型政府建设,提高工作效能,现将具体情况汇报如下: 一是强化学习,提高- 干部队伍综合素质,乡镇干部管理工作。镇党委政府充分利用各种会议、党委中心组学习等机会有针对性地发放学习书籍, 组织党员干部开展法律知识、旅游经济等工作业务知识的学习,切实提高- 干部队伍综合素质。二是健全内部工作运行机制, 落实首问责任制。进一步建立健全干部工作责任制,强化干部管理,理顺工作关系,杜绝工作推委、扯皮、缺位、不到位现象发生, 加强各办公室之间的沟通协调, 提升工作效能; 严格执行首问责任制,确保群众随时随地有人接待,随时随刻能顺利办到事、办好事。三是加强值班制,确保信息畅通。切实加强值班组工作人员管理,建立值班工作责任制,确保 24 小时通讯畅通,杜绝值班人员请假、早退或迟到, 遇有特殊情况只能换班代职, 确保政府值班人员到职到位。四是强化监督管理, 促进工作规范化、制度化。成立“规范化服务督查组”, 每周不定时检查一次以上, 并实行检查结果通报制度, 将挂牌服务、职务代理及公示、迟到早退、工作纪律、值班情况和保持 24 小时通讯畅通情况纳入监督询查重点,对出现的问题实行“实名记载制”,及时通报督查结果,严格执行奖惩办法。肩负着更加光荣而艰巨的任务, 同志们新的一年。要紧紧抓住望城打造新城区这一历史性机遇,以加快发展为己任,团结全镇人民,求真务实、开拓进取, 为实现社会经济各项事业新的跨越、新的腾飞、新的进步而努力奋斗! 日暖神州万象新。今天,春回大地千峰秀。这里隆重召开镇负责干部大会, 主要目的凝聚全镇人心, 总结全镇工作, 惩办各条战线上涌现出来的先进集体和先进个人,全镇上下形成开拓进娶共谋发展、求真务实、真抓实干的良好氛围,为打造和- 谐、秀美新而努力奋斗。下面,讲三个方面的意见, ,乡镇干部管理工作。一、过去的一年。迈上新的辉煌征程镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下, 年以来。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“固本强基、争优创特”真抓实干, 不时丰富和拓展工作内容, 全镇各项事业都有了新的发展,取得了新的成果。一是唱响“模式”环境整治工作发明新经验以资源有效利用为载体, 以绿色、生态、环保为目标。以科技创新为支撑,积极引进生态农庄 4 家,打造生态休闲品牌。加大环境维护力度, 关停镉电池回收站, 积极创建并获得“全国环境优美乡镇”荣誉称号。乡村环境整治坚持治标与治本相结合, 党员示范、党员包户参与维护国家利益卫生运动, 坚持环卫资金多元投入机制、经营运行责任包干机制、环卫考核评估机制、环卫转自. 集中整治行动机制、环卫公共监督和宣传机制, 形成了全社会人人参与环卫的氛围浓厚, 镇获得市乡村环境