毕业生就业指南.doc

目 录第一部分就业须知一、 大学毕业生求职必须把握:七大政策要点二、高校毕业生走上社会要注意的问题三、师范类毕业生办理就业手续指南四、非师范类毕业生离校后办理就业手续须知五、我校有关毕业生档案转递的说明第二部分就业咨询1、一般毕业生择业要经过哪些程序?2、自荐材料包括哪些?3、如何准备求职信?4、如何写个人简历?5、什么是就业推荐表?我校毕业生怎样办理就业推荐表?6、就业推荐表丢失怎么办?7、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》有什么作用?8、就业协议书丢失如何补办?9、什么叫违约?如何办理有关违约手续?10、什么是接收函?签定接收函有什么用?11、既没有协议书又没有接收函,且不是升学的学生怎么办?12、什么是就业方案?毕业生《报到证》上报到地址为档案转递地址,是如何确定?13、什么是报到证?报到证的作用是什么?14、毕业生遗失《报到证》怎样申请补办?15、以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生,也要去报到吗?16、怎样办理就业报到、落户手续?17、师范专业毕业生跳出教育系统就业怎样办理报到手续?18、档案是怎样转递到工作单位的?19、怎样办理户口迁移手续?户口迁出后能否重新申请户口留校?20、我校师范教育专业应届毕业生怎样办理《教师资格证》?21、福建省教师资格申请人员体检标准22、非师范教育专业应届毕业生怎样进行教师资格认定?23、什么是国家公务员?24、什么是国有企业?25、什么是国有事业单位?国有事业单位有哪些?26、非国有企事业单位包括哪些?27、什么是国家职业资格证书制度?28、大学生求职应当心哪些陷阱?29、什么是五险一金?30、什么是小额担保贷款?高校毕业生如何办理小额担保贷款?31、为什么要进行失业登记32、什么是选聘生和选调生计划?33、什么是“三支一扶”计划和“高校毕业生服务社区计划”34、大学生志愿服务西部计划和福建省大学生志愿服务欠发达地区计划?35、什么是中国青年创业国际计划(简称YBC)?36、主要人才网站37、福建省2008年大中专毕业生系列专场招聘会时间安排表38、三明学院招生与就业处就业科联系方式第一部分就业须知  一、大学毕业生求职必须把握:七大政策要点 问题一:谁受《劳动合同法》的规范和保护? 大学毕业生有各种各样的求职愿望,有的希望进入公务员队伍,有的希望进入事业单位和社会团体,也有的想进入企业或者自己创业。在这种情况下,大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时,首先要了解《劳动合同法》的适用范围。与1995年实施的《劳动法》相比,《劳动合同法》适当扩大了适用范围。除了企业、个体经济组织以外,一是将民办非企业纳入到《劳动合同法》的调整范围,所谓民办非企业单位是企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等。二是对事业单位与实行聘用制的人员是否适用作了灵活规定,即法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》的规定执行。三是规定国家机关、事业单位、社会团体和其建立劳动关系的劳动者,也就是除公务员和参照公务员法管理的人员,以及事业单位中实行聘用制的工作人员外,依照《劳动合同法》执行。四是对劳务派遣用工作了专门的规定。因此,如果大学毕业生选择了《劳动合同法》适用范围内的组织(用人单位)就业,就会受到《劳动合同法》的规范和保护。  问题二:用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者哪些情况? 在求职就业过程中,不少大学生都曾遇到过这种情况,一些用人单位故意隐瞒真实的工作信息,或者将工作条件和劳动报酬说得天花乱坠,到实际工作时完全不是这么回事,这往往使毕业生大失所望,给其职业生涯带来负面影响。鉴于现实生活中的这种情况,《劳动合同法》第八条规定,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况”。也就是说,在应聘时,大学毕业生有权了解用人单位的基本情况、自己的工作内容和劳动报酬等;此外,用人单位还应当根据劳动者的要求,及时向其反馈是否录用的情况。问题三:劳动者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况? 为了尊重公民的基本权利,保护劳动者的隐私权,《劳动合同法》第八条明确规定:“用人单位招用劳动者时,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”换句话说,不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”,用人单位都无权过问,劳动者也有权拒绝作答。 2008年1月1日起开始施行的《就业服务与就业管理规定》第十六条也规定,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职