学校申报县级文明学校自检自查报告.doc

学校申报县级文明学校自检自查报告后所镇第二中学创建县级“文明学校”汇报材料根据《教育局关于开展县级“文明学校”申报工作的通知》文件精神和《富源县文明学校“十有十无”创建条件及量化评估表》的要求,经过自检自查,我校已达到评定县级文明学校的标准,现向教育局评估验收领导、中心学校领导汇报申报县级文明学校的自检自查报告。一、学校基本情况后所镇第二中学自2008年创建以来,学校致力于各方面的发展,虽然学校的各种硬软件条件艰苦,但在学校领导和全校教职员工的共同努力下,学校的入学率、巩固率、升学率和中考上线率一直都在稳步提升,赢得了良好的社会声誉。学校现有占地面积10958平方米,建筑面积10677平方米,运动场3931平方米。现有23个教学班1347名学生,83名专任教师。专任教师学历合格率达100﹪,其中本科学历占全体教师的90﹪以上,高级职称教师8人,中级职称20余人。学校拥有物理、化学、生物实验室,图书室,德育室,微机室“六个功能室”,10个教室已经安置白板,有藏书20000余套,计算机52台。学校坚持发展,加强学校社会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德;大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。建校以来,我校一直坚持全面贯彻党和国家的教育方针,面向现代化、面向世界、面向未来,全面推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力,坚持依法治校、科研兴校的方针,强化内部管理、优化课堂结构,科学发展教育教学事业,力争把学校办成管理有特色、质量高的初级中学为办学宗旨,狠抓“求实、创新、和谐、高效”的校风,不断完善“严谨、精教、博学、厚爱”的教风,注重引导“励志、文明、勤学、进取”的学风,努力推进“三风”建设。在全校师生员工的辛勤工作下,学校先后取得了上级部门的好评:2009年被评为“半军事化管理学校”、2011年被评为“国防安全示范学校”、2012年被评为“绿色学校”。二、组织领导有力,创建工作扎实(一)加大文明学校的创建的宣传力度。学校通过行政会、教师例会和晨会进行宣传,把文明创建工作纳入学校重要议事日程。(二)建立领导机构,落实工作措施学校成立了创建县级“文明学校”领导小组,由校长张发春任组长,李全衡、肖浩、董建宇副校长和黄榜跃副书记任副组长,并在学校团委下设创建办公室,负责日常的事务的处理。(三)健全管理机制,促进工作开展。围绕创建规划,学校制订了《后所二中创建县文明学校工作规划》、《后所二中创建县文明学校实施方案》,明确提出创建县级“文明单位”的任务和目标,进行专题部署和动员工作,管理措施完善。(四)经费投入到位。学校加大学校绿化、美化、净化及教室和宿舍的文化建设的经费投入,做到了文明建设有宣传、有布置、有检查。(五)领导率先垂范。在创建活动中,学校领导班子成员从自身做起,坚持在制度上抓落实,在效果上下功夫,对发现的问题不留死角。依照富源县文明学校量化评估指标要求进行自检自查,及时发现问题及时进行处理。三、坚持正确的办学方向,牢固树立以德育人的思想良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。因此,我们在搞好教学工作的同时,首先抓好师生的思想政治工作,正确树立师生的人生观和价值观。在每大周一下午的政治学习中传达上级文件、会议精神,对今后工作进行布置;利用国旗下的讲话形式对学生进行爱国主义教育及中学生良好行为习惯