劳动合同书电子版.doc

劳动合同书电子版书同合劳动甲方名称:乙方名称:南昌市青云谱区人事劳动和社会保证局印制签约须知甲方不得招用未满16周岁的童工。甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市、区)最低工资标准。终止、解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止、接触劳动合同证明书。社会保险费应当有双方按国家和本省规定缴纳。双方应当认真阅读本合同条款,协商确定其权益和义务。签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处能够写无或划掉。本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对差不多解除或终止的劳动合同文本,至少储存二年备查。书同合劳动单位地址:邮政编码:组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:邮政编码:按照《中华任命共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权益和双方共同遵照执行。劳动合同期限1、本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,能够办理劳动合同续订首席。2、本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件显现时终止。3、本合同期限为完成任务为期限,自年月日起至该任务终止时终止。(需要),安排在岗位工作。工作地点:。甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,能够调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,能够签订《岗位(职责)》责任书,作为《劳动合同书》的附件工作时刻和休息休假乙方在甲方工作期间,按照其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合运算工时工作制□。除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方应生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。劳动酬劳甲方按本单位薪酬方案的工资标准,按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月(件)现定为元,以后按国家规定、甲方经济效益情形和薪酬方案晋升乙方工资,提升工资水平。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准甲方支付给乙方的工资不低于县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资、的权益。乙方的奖金、津贴、补贴、按有关规定执行,加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。,甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方的工资中扣代缴。在合同期内,乙方病患或非因工负伤,按事实上际工作年限和在本单位工作时刻长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等有关规定办理。在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、经济费、遗嘱补贴,按国家和地点有关规定办理。劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全爱护设施、防护用品、卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事职业危害作业的乙方,定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行,并能够赶忙解除劳动合同。劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地点法规、规章、政策、遵守甲方依法指定的规章制度,认真履行岗位职责。劳动合同的变更、解除、终止经甲乙双方协商一致,劳动合同能够变更或解除。甲方有下列情形之一的,乙方能够解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动酬劳的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违抗真实意思的情形在订立或者变更劳动合同的;法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同:在试用期间被证明不符和录用条件的;严峻违反甲方的规章制度的;严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;乙方同时与其